Date de publication :
Jeudi 23 avril 2015
Programmes politiques (avril 2015)
Le directeur des élections vous présente les programmes politiques qu'il a reçus des personnes candidates aux élections au bureau exécutif.
Au moment de transmettre la présente communication, trois personnes candidates lui ont fait parvenir leur programme. Le directeur des élections verra à ajouter les programmes qu'il recevra d'ici à l'élection du mardi 28 avril prochain, lesquels seront accessibles au lien suivant :
[Programmes politiques (avril 2015)]
Présidence
Je désire soumettre ma candidature à la présidence du SPECS-CSN pour l’année 2015-2016. Si les membres de notre syndicat m’accordent leur appui, les enjeux suivants seront au coeur de mon implication syndicale :
(1) La négociation de notre prochaine convention collective
À la fin de l’année 2014, nous avons pris connaissance des « offres » faites par le Conseil du trésor et la partie patronale collégiale dans le cadre des négociations de notre prochaine convention collective. Celles-ci ne sont rien de moins que méprisantes ! On nous propose deux années de gel salarial suivi d’une maigre augmentation de 1 % par année pendant trois ans. De plus, il y a plusieurs demandes visant une plus grande « efficience » dont les effets réels seront une diminution de notre autonomie individuelle et collective.
Depuis le dépôt, les parties syndicale et patronale se sont rencontrées à plusieurs reprises pour négocier. Force est de constater qu’il n’y a aucun progrès. Si nos patrons nous demandent de faire preuve de « souplesse », ils ne prêchent pas par l’exemple. À moins d’un changement majeur, nous nous dirigeons vers une confrontation à l’automne.
La mobilisation du SPECS-CSN est déjà bien amorcée, mais il sera nécessaire de poursuivre ce travail afin de bâtir le meilleur rapport de force possible. Je m’engage à y travailler avec ardeur.
(2) La lutte à l’austérité
Nous constatons quotidiennement les effets de l’austérité au Cégep de Sherbrooke. Les coupes imposées lors des dernières années sont responsables d’une dégradation des services offerts aux employés et aux étudiants. C’est sans parler du coût humain qu’entrainent les compressions. Il y a quelques semaines, nous avons appris que le financement du Cégep de Sherbrooke sera amputé de 900 000 $ supplémentaire.
Face à cette attaque sans précédent, le SPECS-CSN agit sur trois fronts. En collaboration avec les autres syndicats du Cégep de Sherbrooke et la direction, lorsque c’est possible, nous cherchons à prendre les meilleures décisions dans le but de protéger la capacité de notre institution à réaliser sa mission pédagogique.
On ne peut pas toutefois se borner à gérer les compressions. Nous devons également agir pour qu’elles cessent ! Le SPECS-CSN s’implique dans la lutte à l’austérité avec ses partenaires du milieu communautaire sherbrookois. Il est impératif de poursuivre ce travail qui vise à fédérer ceux qui pensent que l’austérité n’est pas une politique économique viable. Sur la scène nationale, le SPECS-CSN a été le fer de lance du mouvement de grève sociale du 1er mai 2015.
Je crois que le SPECS-CSN doit continuer à s’impliquer activement dans la lutte à l’austérité l’année prochaine.
(3) La défense du réseau collégial
Le combat pour la juste reconnaissance du réseau collégial n’est jamais terminé. Récemment, certains ont remis en question la pertinence de la formation offerte dans les cégeps et tentent d’imposer une conception de la qualité plus que contestable. D’autres désirent mettre la main sur nos programmes pour faire le plein d’étudiants et s’investissent donc dans du démarchage intensif. Une pression de plus en plus forte est exercée pour un arrimage de la formation avec les demandes des entreprises sans toujours considérer la mission première de l’éducation collégiale. Enfin, plusieurs cégeps en région se retrouvent dans une situation précaire en raison de l’effet combiné d’un malfinancement et d’une baisse de la population; la pérennité d’un véritable réseau national d’enseignement collégial est en jeu.
En 2015-2016, le SPECS-CSN doit s’investir pleinement dans la défense de la formation collégiale et du réseau des cégeps.
Voilà les trois lignes directrices qui guideront mon mandat si vous décidez d’appuyer ma candidature.
Vice-présidence aux relations du travail
Vous avez eu l'occasion depuis quatre ans de m'entendre maintes fois sur les dossiers relatifs à la convention collective, et je pense avoir démontré mon sérieux et ma connaissance des différents dossiers qui y touchent. Après toutes ces formations et ces prises de dossiers en silo, je me sens prête à relever le défi d'être la principale responsable de l'application de la convention collective au Syndicat du personnel enseignant du Cégep de Sherbrooke. J'ai bien sûr suivi de près l'irremplaçable Claude et je compte bien suivre en droite ligne plusieurs de ses manières de faire. Claude a apporté une préoccupation pour la manière dont la négociation a lieu entre les parties patronales et syndicales qui nous sont précieuses aujourd'hui, et qui nous permettent d'obtenir des gains qui seraient inaccessibles sinon, et je compte continuer à travailler de cette manière, tant que la direction nous le permettra. Je tiens par contre à souligner ici mon désir de travailler afin que la prise en charge du projet de tâche et des ententes le concernant soit de plus en plus partagée. Vous remarquerez donc, si vous m'élisez, que je me dirigerai vers plus de décisions prises en assemblée générale, vers plus de dossiers présentés en CIDS afin que tous les départements puissent comprendre et influencer la composition du projet de tâche, dans les limites prévues à la convention collective et dans un objectif d'équité entre les disciplines et entre les enseignants. Le comité du CRT sera mis à profit dans tous ces dossiers et je compte instaurer des rencontres de la partie syndicale sans la partie patronale afin d'utiliser les connaissances et les compétences de tous au mieux.
Je continuerai bien sûr à apporter mon aide à mes collègues dans la poursuite des objectifs généraux du Syndicat.
Merci
Julie Dionne
À la vice-présidence aux affaires pédagogiques
Lors de notre assemblée syndicale du mardi 28 avril, je vous invite à appuyer ma candidature pour l’élection à la vice-présidence aux affaires pédagogiques pour l’année scolaire 2015-2016. Enseignant d’anthropologie au collégial depuis 2009 et au Cégep de Sherbrooke depuis 2012, j’ai un vif intérêt pour l’implication dans notre institution. J’ai entre autres participé au Comité des précaires, été responsable du Centre d’aide en Sciences humaines et occupé le poste de coordonnateur du département des Sciences sociales. Au cégep Lionel-Groulx, j’ai siégé à la Commission des études et participé au Comité d’action et de concertation en environnement.
Les défis découlant du poste pour lequel je me présente sont nombreux, voici mes priorités :
Préparer des positions locales solides
Des dossiers structurants seront au menu des affaires pédagogiques pour la prochaine année scolaire. Que ce soit le dépôt de la politique institutionnelle de gestion des programmes, la politique institutionnelle de la recherche, les suites que donnera le gouvernement aux recommandations du rapport Demers, les nouvelles dispositions de la prochaine convention collective ou encore l’assurance-qualité, nos patrons auront vraisemblablement de nouveaux espaces de gestion à investir et définir. En ce sens, je m’engage à travailler ces différents dossiers de façon à ce que notre point de vue soit incontournable localement. De plus, j’accorderai une attention particulière aux enjeux pédagogiques spécifiquement locaux comme ceux liés à l’organisation du travail (horaires, demandes de contraintes, etc,). Mon rôle sera donc de maîtriser la documentation, de rester informé sur le déploiement de l’argumentaire dans le réseau collégial, de vous présenter efficacement les enjeux et d’obtenir des mandats syndicaux solides et constructifs.
Considérer la diversité de vos intérêts
Les dossiers relevant des affaires pédagogiques seront parfois sujets à des positions très variées selon les départements et leur réalité propre. Il sera important que la personne élue travaille de façon à établir des positions nuancées qui répondront à la fois aux attentes des uns et aux inquiétudes des autres. En ce sens, je m’engage à fréquemment informer et échanger avec vous dans les instances pertinentes (CIDS & assemblée syndicale) afin de faire cheminer la réflexion commune. Mon rôle sera aussi de collaborer positivement avec les collègues impliqués ou siégeant dans les instances concernées par les dossiers des affaires pédagogiques, dont la Commission des études.
Être un interlocuteur efficace
Des enjeux complexes attendent le nouveau vice-président aux affaires pédagogiques. Il sera important que l’exécutant y investisse du temps, de l’énergie et de la rigueur. En ce sens, je m’engage à être à l’écoute des membres de façon à intégrer vos points de vue. Je souhaite aussi être présent sur le terrain et ne pas hésiter à aller à votre rencontre si votre département est particulièrement concerné par un enjeu syndical. Auprès de nos patrons, je serai en maîtrise des dossiers et je défendrai avec ténacité et justesse les mandats syndicaux que vous m’aurez donnés. Évidemment, je chercherai aussi à collaborer de façon constructive.
Espérant votre appui
Lucas Deschênes
Département des Sciences sociales
Dès mon arrivée au Cégep de Sherbrooke, je me suis intéressée aux activités syndicales en participant aux assemblées générales, et c’est depuis cette année que je le fais en tant que membre de l’exécutif. Rapidement plongée dans le feu de l’action, je suis fière d’avoir contribué aux nombreuses mobilisations menées par le SPECS dans la dernière année. Le solide esprit d’équipe qui caractérise le comité exécutif est pour moi très stimulant, et je pense y avoir trouvé ma place. En ce sens, je souhaite continuer à y faire progresser les dossiers qui nous permettront d’améliorer nos conditions de travail et notre autonomie enseignante. D’ailleurs, ma participation au CRT, à la Commission des études et mon poste de secrétaire à l’exécutif m’ont permis de développer mes connaissances (que je compte bien continuer à parfaire) quant à l’organisation et la gestion du collège, ce qui constitue des atouts pour la poursuite des différents dossiers locaux. Enfin, je suis au fait des défis à venir en 2015-2016, principalement en ce qui a trait aux négociations, et je suis fin prête à les relever.
En vous remerciant pour votre soutien,
Sarah Perrien
Vice-présidence à l’information et la mobilisation
L’année étourdissante qui se termine ne m’a pas découragée à solliciter auprès de vous un nouveau mandat à l’information et la mobilisation ! Je pense avoir réussi, en 2014-2015, à mettre à profit mes compétences organisationnelles et rédactionnelles pour le bien de l’équipe syndicale tout autant que des membres du SPECS, et je compte bien poursuivre sur cette lancée l’an prochain. Aussi, mon implication régionale à la CSN et ma connaissance des structures et des dossiers nationaux peuvent, à mon avis, être considérés comme des atouts, surtout en regard de la négociation nationale qui s’intensifiera à l’automne.
Enfin, dans l’objectif de continuer à partager et à transmettre le dynamisme, les convictions et les valeurs qui caractérisent le militantisme de notre équipe syndicale, permettez-moi de faire un autre bout de chemin au cœur du SPECS-CSN !
Catherine Ladouceur
Responsable à la trésorerie
Responsable au secrétariat
Conseillère
[Plus de détails sur le processus électoral]
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Poste téléphonique #5330 info@specs-csn.qc.ca |