Date de publication :
Vendredi 16 septembre 2022
RAPPEL
Assemblée générale
Mardi 20 septembre 2022 de 12h à 15h à l'amphithéâtre 2-52-101
Projet d'ordre du jour (version *.pdf) :1. Nomination à la présidence de l'assemblée.
2. Acceptation des nouvelles et des nouveaux membres.
3. Lecture et adoption de l'ordre du jour.
4. Lecture et adoption des procès-verbaux4.1 210e assemblée générale tenue le 31 mai 2022 .
4.1.1 Suites au procès-verbal.
4.2 211e assemblée générale tenue le 7 septembre 2022.
4.2.1 Suites au procès-verbal.
5. Information :
5.1 Grève climatique du 23 septembre ;
5.2 CRT ;
5.3 Campagne Précarité.6. Négociation 2023 :
6.1 Présentation du cahier de la table centrale ;
6.2 Présentation du cahier de la table sectorielle ;
6.3 Discussion sur les cahiers ;
6.4 Adoption des cahiers ;
- 6.4.1 Table centrale (Recommandation 1)
- 6.4.2 Table sectorielle (Recommandation 2)
6.5 Proposition du département Techniques de l’informatique. (Proposition 1)
7. Consultation sur les taux de renouvellement des assurances collectives .
8. Divers.
9. Levée de l'assemblée.
Evelyne Letendre, secrétaire
16 septembre 2022
Un repas sera gracieusement offert par le Syndicat.
Nous avons prolongé la période pour la demande d'un repas
jusqu'à lundi 19 septembre 2022 à midi.
Veuillez utiliser ce formulaire pour commander votre repas et/ou
nous signifier votre présence afin de nous aider à
bien organiser cette assemblée.
Recommandations (version *.pdf)
(6.4.1) Adoption des cahiers / Table centrale
Recommandation 1
- Que le SPECS adopte les demandes de table centrale pour harmonisation.
- Que le front commun revendique des ajustements à l’échelle de traitement des enseignantes et enseignants de cégep en cohérence avec les autres échelles du secteur public et reflétant leur appartenance à l’enseignement supérieur.
(6.4.2) Adoption des cahiers / Table sectorielle
Recommandation 2
- Que le SPECS adopte les demandes de table sectorielle pour harmonisation.
(6.5) Proposition du département de Techniques de l’informatique
Proposition 1
- CONSIDÉRANT les pénuries massives de personnel avec laquelle le réseau collégial doit composer;
- CONSIDÉRANT la compétition féroce avec le marché du travail que certaines disciplines doivent affronter pour espérer attirer de nouvelles recrues;
- CONSIDÉRANT la surcharge de travail qui s’invite dans diverses disciplines en raison d’un manque récurrent de personnel enseignant;
- CONSIDÉRANT les nombreux départs à la retraite qui s’annoncent dans différentes disciplines et qui exacerberont le manque de personnel enseignant et la surcharge pour les enseignantes et les enseignants restants;
- CONSIDÉRANT les salaires du milieu de l’enseignement collégial qui ne reflètent pas le niveau salarial bien plus élevé qu’offre, sur le marché du travail, les sphères professionnelles de certaines disciplines enseignées;
- CONSIDÉRANT les difficultés qu’éprouvent plusieurs disciplines à garder leurs nouvelles recrues lorsque, sur le marché du travail, un emploi plus stable leur est offert avec un meilleur salaire et des conditions négociables à l’avantage de l’employé;
- CONSIDÉRANT la transformation que vit le marché (télétravail, vacances et heures de travail flexibles, etc.) qui favorise une attractivité accrue des emplois dans certaines disciplines;
- CONSIDÉRANT la constante évolution de certains domaines qui exige une mise à jour continue des connaissances et de la formation du personnel enseignant;
- CONSIDÉRANT la demande importante de travailleuses et de travailleurs nécessaires dans certaines disciplines du marché du travail générant un besoin criant de former du personnel dans ces domaines.
Il est proposé à l’assemblée du SPECS :
" Que les enjeux susmentionnés se retrouvent au cœur des négociations pour la prochaine convention collective. "
Poste téléphonique #5330
info@specs-csn.qc.ca