A) Bureau exécutif
Déléguées et délégués au CIDS
en 2020-2021
(Conseil interdépartemental syndical)
Secteur A : Musique, sciences et techniques humaines
- Techniques policières: poste à combler
- Géographie: poste à combler
- Histoire: Caroline Desruisseaux
- Techniques d'éducation à l'enfance: poste à combler
- Philosophie: poste à combler
- Psychologie: Marie Simard
- Techniques d'éducation spécialisée: poste à combler
- Économique: Hélène Dauphinais
- Anthropologie et Politique: poste à combler
- Sociologie: poste à combler
- Techniques de travail social: poste à combler
Secteur B : Techniques biologiques et de la santé
- Biologie: Annie-Chantal Guibord
- Éducation physique et à la santé: poste à combler
- Technologies d'analyses biomédicales: poste à combler
- Techniques d'inhalothérapie: poste à combler
- Techniques de physiothérapie: Jupiter Nakhla
- Techniques de bioécologie: poste à combler
- Techniques de santé animale: Jean-Pierre Roy
- Soins infirmiers: Mylène Filion-Hébert et Claude Paquette
- Techniques de laboratoire: Biotechnologies : poste à combler
Secteur C : Sciences et techniques physiques
- Gestion et technologies d'entreprise agricole: poste à combler
- Mathématiques: Sylvie Savage
- Chimie: poste à combler
- Physique: Mathieu Deschamps
- Technologie du génie civil: Fabien Burnotte
- Techniques de génie mécanique et Technologie de maintenance industrielle: poste à combler
- Technologies du génie électrique: Julien Bosco
- Environnement, hygiène et sécurité au travail: poste à combler
- Techniques de l'informatique: poste à combler
Secteur D : Arts, lettres et gestion
- Techniques administratives: poste à combler
- Techniques de bureautique: poste à combler
- Danse: poste à combler
- Arts visuels: poste à combler
- Musique: Anne-Marie Leblanc
- Graphisme: poste à combler
- Littérature et communication: Daniel Loiselle, Diane Lafrance et Catherine Ladouceur (substitut)
- Langues modernes: Carol Cochrane
C) Comités institutionnels
I-01 : CRT (Comité des relations du travail)
Les membres du CRT discutent de toute question relative à l’application et à l’interprétation de la convention collective et aux conditions de travail du personnel enseignant.
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires
Deux mandats de deux ans avec élection aux années paires* (*mesure transitoire en 2021: deux mandats d'un an)
- Steve McKay (Philosophie)
- Noémi Roy (Mathématiques)
- Lucas Deschênes (Sciences humaines)
- Karmen Bédard (Techniques d'éducation spécialisée)
(élue le 12 janvier 2021)
Trois personnes désignées par le comité exécutif
- Michael Labarre (Bureau exécutif)
- Amélie Gauthier (Bureau exécutif)
- Jean Fradette (Bureau exécutif)
I-02 : CÉ (Commission des études)
La commission des études est un comité consultatif qui traite de toutes questions de nature pédagogique, notamment l'instauration et la révision de programmes, le calendrier scolaire, certaines politiques institutionnelles, les conditions d'admission, etc.
Cinq mandats de deux ans avec élection aux années impaires, pour
- Famille des Techniques biologiques et de la santé :
Roxanne Proulx (Techniques de santé animale) - Famille des Techniques humaines :
Édith Roy (Techniques d'éducation à l'enfance) (élue le 11 février 2021)
- Famille des Arts et Lettres :
Claudine Desautels (Arts visuels)
Josée Morais (Graphisme) (elle a remplacé Claudine Desautels durant son congé différé à l'automne 2020) - Famille des Sciences humaines :
Danya Lavoie (Sociologie) - Base individuelle, pour le personnel enseignant :
Patricia Tremblay (Soins infirmiers)
Cinq mandats de deux ans avec élection aux années paires, pour
(Note: exceptionnellement, les mandats en cours sont de janvier 2021 à juin 2022)
- Famille des Techniques physiques :
Alexandre Brizard (Techniques de génie mécanique - TMI) - Famille des Techniques de l'administration :
Micheline Tremblay (Techniques de l'informatique) - Famille des Sciences de la nature :
Nicolas Caron (Chimie) - Formation générale :
Annissa Laplante (Littérature et communication) - Base individuelle, pour le personnel enseignant :
Jean-Christophe Dominique (Biologie)
Une personne désignée par le comité exécutif
- Jean Fradette (bureau exécutif)
I-03 : CA (représentant.es au Conseil d'administration)
Le conseil d’administration est la plus haute instance décisionnelle du Cégep. Il est composé de 19 membres, dont deux enseignant.es.
Mandats de trois ans (maximum deux mandats consécutifs) :
==> un mandat avec une élection aux années 2021+3n, où n est un entier positif ou nul
- Josée Morais (Graphisme)
premier mandat, élue le 10 septembre 2019 pour combler le poste laissé vacant par le départ de Martin Barrette
fin de mandat : juin 2021
==> un mandat avec une élection aux années 2022+3n, où n est un entier positif ou nul
- Marie-Hélène Laprise (Techniques de laboratoire)
premier mandat, élue en avril 2020 en remplacement de Véronique Taschereau
fin de mandat: juin 2022Véronique Taschereau (Littérature et communication) (deuxième mandat consécutif, élue le 30 avril 2019) (démission en mai 2020)
I-04 : Comité de la réussite éducative et de la persévérance scolaire
Ce comité est un sous-comité de la commission des études et a comme mandat principal de porter un regard le plus objectif possible sur la question de la réussite éducative et de la persévérance scolaire et de présenter ses recommandations, son plan de travail et son rapport annuel à la commission des études.
Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires (Secteur C et secteur D)
- Secteur C (mandat 2019-2020 et 2020-2021) :
Nicolas Caron (Chimie)(élu 2019-04-30) - Secteur D (mandat 2019-2020 et 2020-2021) :
Elizabeth Maegerlein (Langues modernes) (élue 2019-04-30)
Trois mandats de deux ans avec élection aux années paires (Secteur A, secteur B et formation continue)
- Secteur A (mandat hiver 2021 et 2021-2022) :
Jean-Pascal Labelle-Hallée (Sociologie) (élu 2020-10-27) - Secteur B (mandat hiver 2021 et 2021-2022) :
Marie-Hélène Laprise(Technologie de laboratoire) (élue 2020-10-27) - Formation continue (mandat hiver 2021 et 2021-2022) :
Michael Labarre (Langues modernes) (élue 2020-10-27)
I-05 : Comité perfectionnement
Les membres de ce comité travaillent à la mise en application de la Politique de perfectionnement du Cégep de Sherbrooke. Ils procèdent à la gestion des remboursements du personnel enseignant selon les demandes et soumettent des propositions de révision de la Politique à l'assemblée générale du SPECS-CSN lorsque nécessaire.
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires
Un mandat de deux ans avec élection aux années paires* (*mesure transitoire en 2021: Un mandat d'un an)
- Yvon St-Jean (Gestion et technologies d'entreprise agricole)
- Mathieu Deschamps (Physique)
- Un poste non comblé
I-06 : Comité diversité sexuelle et de genre (CDSG)
Ce comité a comme objectif de veiller à ce que des actions et des activités concertées soient entreprises sur le campus, telles que des conférences, des ateliers ou des formations, dans le but de démystifier les enjeux liés à l'orientation sexuelle ou à l'identité de genre. Le comité se donne également comme mission de veiller à ce que le Cégep de Sherbrooke soit un milieu exempt d'homophobie et de transphobie, en plus d’être impliqué dans la mise en place d'une concertation régionale pour l'inclusion des personnes de la diversité sexuelle.
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Un mandat de deux ans avec élection aux années impaires
- Dominique Dubuc (Biologie)
Ce comité a pour mandat de collaborer à la mise en œuvre du plan d’action relatif à la Politique de développement durable du Cégep de Sherbrooke, de mettre en place une stratégie d’amélioration continue de la Politique et de sensibiliser la communauté collégiale à l’importance du développement durable.
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Un mandat de deux ans avec élection aux années impaires
- Philippe Langlois (Philosophie)
Une personne désignée par le comité exécutif
- Mathieu Poulin-Lamarre (Bureau exécutif)
I-08 : Comité consultatif de la recherche
Ce comité s'assure que le développement de la recherche au Cégep de Sherbrooke se fasse en accord avec la mission première de l'institution, qui en est une d’enseignement. Il a aussi pour fonction d'être une instance-conseil en toute matière relative à la recherche menée au Cégep.
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires
Un mandat de deux ans avec élection aux années paires* (*mesure transitoire en 2021: un mandat d'un an)
- Olivier Domingue (Biologie) (élu 2020-10-27)
- Marie-Hélène Laprise (Technologie de laboratoire) (élu 2020-10-27)
- Mélissa Blandford (Langues modernes) (élu 2020-10-27)
Une personne désignée par le comité exécutif
- Jean Fradette (Bureau exécutif)
I-09 : CÉR (Comité d'éthique de la recherche)
Ce comité a le mandat de faire respecter l’engagement du Cégep de Sherbrooke à encadrer les aspects éthiques de la recherche impliquant des sujets humains.
Deux mandats de trois ans avec élection aux années 2021+3n, où n est un entier positif ou nul
- Louis Desmeules (Philosophie) (mandat 2018-2021)
- Tarik Rahem (Chimie) (mandat 2018-2021)
Pour une personne versée en droit, un mandat de trois ans avec élection aux années 2023+3n, où n est un entier positif ou nul.
- Jonathan Mayer (Philosophie) (versé en droit) (mandat hiver 2021 à juin 2023)
Pour une personne avec des aptitudes en recherche, un mandat de trois ans avec élection aux années 2023+3n, où n est un entier positif ou nul.
- Annie-Chantal Guibord (Biologie) (personne avec aptitudes en recherche) (mandat hiver 2021 à juin 2023)
I-10 : Comité de sélection des projets de mobilité étudiante hors Québec
Ce comité est formé en vue d’évaluer et d’accepter des projets de mobilité étudiante hors Québec soutenus par le Service de l’internationalisation du Cégep de Sherbrooke.
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires
Un mandat de deux ans avec élection aux années paires* (*mesure transitoire en 2021: un mandat d'un an)
- Guillaume Lallier (Littérature et communication)
I-11 : Comité de sélection des projets d’innovation pédagogique
Ce comité est composé des DEP, de deux enseignant.es et de deux conseiller.ères pédagogiques. Les promoteurs de projets font la présentation orale de leur projet devant le comité de sélection. Ce dernier décide de l'acceptation ou du refus du projet en se référant aux critères fixés par le programme de soutien à la réalisation de projet d'innovation pédagogique.
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Un mandat de deux ans avec élection aux années impaires
Un mandat de deux ans avec élection aux années paires* (*mesure transitoire en 2021: un mandat d'un an)
- Noémi Roy (Mathématiques) (élue le 11 février 2021)
- Noémie Desjardins Nantais (Techniques d'éducation à l'enfance) (élue le 11 février 2021)
I-12 : Comité des sujets sensibles
Description à venir
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires
Un mandat de deux ans avec élection aux années paires* (*mesure transitoire en 2021: un mandat d'un an)
- Mikhael Kowalak (Langues modernes)
- Véronique Grenier (Philosophie)
- Mahamadou Cissé (Techniques de l'informatique)
I-13 : Comité de la politique culturelle
Ce comité est formé avec le principal mandat de soutenir le déploiement des arts et de la culture au bénéfice de l’ensemble de la communauté collégiale en conformité avec sa mission et ses valeurs.
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Un.e représentant.e de chaque département ciblé ; l’AG entérinera une résolution de chaque département qui désignerait une personne de son équipe.
==> 1 représentant de chaque département lié aux arts et aux lettres :
Trois mandats de deux ans avec élection aux années impaires, en
- Arts visuels : Martin Labrie.
- Graphisme : Josée Morais.
- Littérature et communication : Danielle Tremblay.
Trois mandats de deux ans avec élection aux années paires, en* (*mesure transitoire en 2021: un mandat d'un an)
- Danse : Poste non comblé.
- Langues modernes : Nathalie Trudel.
- Musique : Poste non
comblé.
==> 1 représentant du secteur préuniversitaire autre qu’artistique (élection en assemblée générale) :
- Poste non
comblé.
==> 1 représentant du secteur technique autre qu’artistique (élection en assembée générale) :
- Poste non comblé.
I-14 : Comité éthique de l'utilisation des animaux
La mission du comité est de s’assurer que les règles générales d’éthique en matière d’utilisation des animaux en enseignement et en recherche sont respectées.
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Un.e représentant.e de chaque département ciblé ; l’AG entérinera une résolution de chaque département qui désignerait une personne de son équipe.
Trois mandats de deux ans avec élection aux années impaires, en
- Biologie : Geneviève Lefebvre
- Technologies de laboratoire (biotechnologies) : Poste non comblé
- Techniques de santé animale (une personne vétérinaire) : Martine Nadeau (élue le 11 février 2021)
Deux mandats de deux ans avec élection aux années paires , en* (*mesure transitoire en 2021: deux mandats d'un an)
- Techniques de bioécologie : Daniel Ouellette (élu le 11 février 2021)
- Gestion et technologies d'entreprise agricole : Simon Lemieux (élu le 11 février 2021)
Ce comité a comme mission de s’assurer que toutes les normes canadiennes de biosécurité qui s'appliquent sont respectées.
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Au moins un.e représentant.e de chaque département ciblé ; l’AG entérinera une résolution de chaque département qui désignerait une personne de son équipe.- Note : S’il y a au moins deux personnes du même département, s’assurer que ces personnes ont des mandats qui permettent une alternance.
Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires en
- Biologie : Jean-Christophe Dominique et Janet Pinkos
- Technologies de laboratoire : Caroline Patry
Un mandat de deux ans avec élection aux années paires en* (*mesure transitoire en 2021: un mandat d'un an)
- Techniques de santé animale : Jean-Pierre Roy
I-16 : Comité permanent lié à la politique visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel
Ce comité collabore avec le Cégep à l’identification et au déploiement des meilleures pratiques en matière de prévention des violences à caractère sexuel et recommande au Cégep toute modification à apporter à la politique.
Un mandat de deux ans avec élection aux années impaires
- Poste non comblé
I-17 : Comité d'accès à l'égalité en emploi
Ce comité a pour mandat de faire au Cégep toutes recommandations utiles sur le suivi de l’implantation du programme d’accès à l’égalité en emploi et d’étudier tout problème en découlant.
Un mandat de deux ans avec élection aux années impaires
- Mikhael Kowalak (Langues modernes) (entériné le 11 février 2021) et Jean-Lou Paré-Leduc (Techniques de bureautique) (élu le 11 février 2021)
Une personne désignée par le comité exécutif
- Mathieu Poulin-Lamarre (comité exécutif)
I-18 : Comité de gestion des matières dangereuses
Ce comité, entre autres choses, veille à ce que le Cégep respecte les exigences réglementaires à l’égard de la gestion des matières dangereuses, examine les méthodes du Cégep relative à cette gestion, identifie et voit à ce que la formation nécessaire relative à la gestion de ces matières soit offerte aux personnes concernées et soutient les membres de la communauté collégiale dans la gestion de ces matières, tant en enseignement qu'en recherche.
1 enseignant.e responsable du comité désigné par le Cégep (avec libération partielle)
- Johanne Roby (Chimie)
Une enseignante ou un enseignant impliqué.e dans la manipulation, l’entreposage, le transport, la disposition ou l’achat des matières dangereuses et désigné.e par l'assemblée générale. Un mandat de deux ans avec élection les années impaires.
- Tarik Rahem (Chimie)
I-19 : Comité QVT (Qualité de vie au travail)
Le mandat de ce comité en est un d'information, de prévention, de concertation, d'intervention et de recommandation en matière de qualité de vie au travail pour le personnel du Cégep. Le comité traite de toute question relative à la promotion et à l'amélioration de la qualité de vie au Cégep. Les actions du comité sur la qualité de vie au travail doivent s'arrimer et s'harmoniser au plan stratégique de l'organisation en matière de gestion des ressources humaines.
Une personne désignée par le comité exécutif
- Geneviève Charest (Bureau exécutif)
I-20 : Comité PSST (Prévention en santé et sécurité du travail)
Ce comité promeut la santé et la sécurité au travail, participe à l’élaboration du plan d’action annuel en matière de santé et sécurité du travail du Cégep, contribue à l’identification des besoins de formation et d’information en matière de santé et sécurité du travail, contribue à l’identification et à l’élimination des risques, soumet des recommandations concernant la santé et la sécurité.
Une personne désignée par le comité exécutif
- Mathieu Poulin-Lamarre (Bureau exécutif)
Ce comité collabore à sensibiliser la communauté à l’importance d’un milieu de travail sain et exempt de harcèlement psychologique et sexuel, propose des activités visant la promotion d'un tel milieu, collabore à la mise en œuvre d'activités pertinentes, analyse la recevabilité des plaintes formelles déposées à la direction des ressources humaines, analyse les recommandations organisationnelles formulées dans le cadre du traitement des plaintes formelles et collabore à la recherche de solutions permettant de corriger certaines situations.
Deux personnes désignées par le comité exécutif
- Julie Dionne (Bureau exécutif)
- Geneviève Charest (Bureau exécutif)
I-22 : Comité de gestion et prévention des litiges
Le mandat de ce comité est de prévenir toute situation pouvant conduire à un litige ou à un éventuel grief, dans les six (6) mois suivant l’entrée en vigueur de la convention collective (article 9-3.01 de la convention collective).
Quatre enseignant.es désigné.es par le comité exécutif (et trois personnes cadres)
D) Comités syndicaux
Résolution 197.6:
« Il est proposé que le SPECS ne formalise comme comités syndicaux, pour l’année 2020-2021, que ceux qui permettent le fonctionnement adéquat du syndicat ainsi que la mise en évidence de ses revendications, soit le comité de surveillance, la direction des élections, le comité de discipline et le comité de mobilisation. »
Syndical-01 : Comité de surveillance
(mandat du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021)
Surveille la conformité des pratiques comptables du Syndicat aux normes généralement applicables en ces matières, surveille la conformité des rapports soumis à l'assemblée générale par la trésorière ou le trésorier (bilan, état des résultats, fonds de résistance, etc.), surveille la conformité des dépenses aux politiques établies, surveille par les moyens qu'il juge appropriés la rigueur de la gestion financière du Syndicat.
Trois mandats d’un an (mandat du 1er janvier au 31 décembre)
- Dominique Dubuc (Biologie)
- Catherine Ladouceur (Littérature et communication)
- Mikhael Kowalak (Langues modernes)
Syndical-02 : Direction des élections et de scrutin
Conformément au chapitre 6 des statuts, voit au déroulement du processus d’élection aux différents postes du bureau exécutif.
Un mandat d’un an (mandat du 1er janvier au 31 décembre)
- Jean-Thomas Courchesne (mandat du 1er janvier au 31 décembre 2021)
Syndical-03 : Comité de discipline
Le Syndicat recourt à un comité permanent de discipline pour étudier et disposer de plaintes s’inscrivant dans le champ d’application de l’article 8.08 des statuts et règlements. Ce dernier article stipule que peut être objet de plainte un comportement adopté ou une action posée par un membre ou un groupe de membres dans l'exercice de ses responsabilités ou fonctions syndicales et ayant pour effet de porter préjudice :
– à un autre membre ou groupe de membres de l'organisation,
– ou au Syndicat comme tel en tant qu'organisation.
- Proposition soumise pour 2021-2022 et ensuite :
Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires
Deux mandats de deux ans avec élection aux années paires * (*mesure transitoire en 2021: un mandat d'un an)
- Josée Morais (Graphisme)
- Diane Lafrance (Littérature et communication)
- Joëlle Brizard (Soins infirmiers)
- Steve McKay (Philosophie)
Deux personnes désignées par le comité exécutif
- Deux personnes à désigner
Syndical-04 : Comité précarité
Le comité précarité rassemble des enseignantes et des enseignants qui ont le souci d’informer et d’animer leurs collègues précaires à propos de tous les enjeux qui les touchent. Par des activités d’échange et de sensibilisation, ils contribuent à mieux intégrer dans la communauté collégiale ces petits nouveaux parfois bien perdus et tous les autres qui sont nouveaux depuis trop longtemps !
Il a aussi comme mandat de proposer au Cégep des recommandations quant au Processus d'intégration et de développement professionnel des nouveaux enseignants et des nouvelles enseignantes.
Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes. Mandats d'un an, renouvelable annuellement.
Syndical-05 : Comité environnement
Les membres du comité environnement s’activent sur toutes les questions qui touchent aux enjeux environnementaux, à l’intérieur comme à l’extérieur du Cégep. Ils préparent des activités de sensibilisation, ils nourrissent la réflexion institutionnelle en matière d’orientation environnementale, ils revendiquent une plus grande conscience de l’ensemble de la communauté collégiale.
Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes. Mandats d'un an, renouvelable annuellement.
Syndical-06 : Comité femmes
Le mandat du comité femmes est de tenir ses membres informées quant aux enjeux et dossiers du mouvement des femmes local, régional et national, de sensibiliser la communauté collégiale aux revendications du mouvement féministe et d’organiser une activité de sensibilisation ou d’information sur le mouvement des femmes, ses enjeux et ses dossiers au moins une fois dans l’année ou selon les intérêts des membres du comité.
Comité non mixte. Comité ouvert à la participation de toutes sans limite quant au nombre de personnes. Mandats d'un an, renouvelable annuellement.
Syndical-07 : Comité PÉR (Programme d'étudiants réfugiés)
Ce comité, en collaboration avec le comité étudiant PÉR, s'implique dans certaines opérations du processus d'accueil d'étudiant.es dans le cadre du Programme d'étudiant.es réfugié.es (PÉR) parrainé par l'EUMC et accompagne à divers niveaux ces étudiant.es durant leur parcours scolaire au Cégep.
Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes. Mandats d'un an, renouvelable annuellement.
Syndical-08 : Comité LGBTI et alliéEs
Le mandat du comité LGBTI s’articule autour de deux grands axes. Le premier est d’offrir une visibilité à la réalité LGBTI au sein du Cégep de Sherbrooke en organisant des activités de sensibilisation à ces réalités et aux conséquences de l’homophobie et de la transphobie. Le second axe est de collaborer avec les différents acteurs du Cégep afin de mettre en place des mesures institutionnelles visant explicitement l’amélioration du bien-être des personnes des minorités sexuelles fréquentant le Cégep.
Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes. Mandats d'un an, renouvelable annuellement.
Syndical-09 : Comité retraite
Le comité retraite informe et outille les membres qui réfléchissent à leur sortie sur tout ce qui concerne la retraite : conditions, accession, formations, etc.
Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes. Mandats d'un an, renouvelable annuellement.
Syndical-10 : Comité école et société
Le comité école et société se réunit pour réfléchir à divers sujets préoccupants liés au monde de l’éducation et de l’enseignement supérieur. Il peut soumettre des textes et des analyses à la communauté enseignante, afin d’éclairer notre réflexion commune sur les divers aspects de notre environnement social.
Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes. Mandats d'un an, renouvelable annuellement.
Syndical-11 : Comité de mobilisation
Description à venir
Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes. Mandats d'un an, renouvelable annuellement.
- Catherine Ladouceur (Littérature et communication)
- Jean-Thomas Courchesne (Langues modernes)
- Steve McKay (Philosophie)
- Mathieu Poulin-Lamarre (Bureau exécutif)
Syndical-12 : Comité sur les médias écrits
Ce comité a pour but d’étudier la pertinence que le SPECS-CSN ait un contrat d’abonnement avec un média écrit. Il a été créé à la suite de la fin du projet régional de distribution du journal La Tribune auquel le SPECS-CSN a collaboré pendant plusieurs années.
Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes. Mandats d'un an, renouvelable annuellement.
Syndical-13 : Comité interculturalité, discrimination systémique au travail et éducation
À l’instar du comité national à la FNEEQ, ce nouveau comité local a le mandat de lutter contre la discrimination systémique dans nos milieux et réfléchir aux enjeux liés à l’interculturalité. Une des premières tâches du nouveau comité sera l’élaboration d’un mandat et d’un plan de travail qui reflètent la réalité du Cégep de Sherbrooke.
Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes. Mandats d'un an, renouvelable annuellement.