24 septembre 2015
FAQ - à l'intention des élèves
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1- Est-ce que les enseignant-es du Cégep de Sherbrooke ont un mandat de grève?
Oui. Le 9 septembre 2015, les membres du Syndicat du personnel enseignant du Cégep de Sherbrooke se sont donné un mandat de grève de six jours à exercer au moment jugé opportun. Les 361 enseignant-es qui ont participé au vote lors de l’assemblée générale ont voté en faveur de cette recommandation dans une proportion de 84,4%.
2- S’agit-il d’une grève légale?
Oui. Le Code du travail reconnaît le droit de faire la grève aux travailleuses et aux travailleurs. Cependant, ce droit est balisé par des conditions strictes, qui doivent être satisfaites afin d’obtenir le droit de faire la grève. Par exemple, il est nécessaire que le contrat de travail soit échu, qu’il y ait eu un certain nombre de rencontres de négociation, qu’un médiateur ait tenté de rapprocher les parties, etc. La grève des enseignant-es du Cégep de Sherbrooke sera légale, car toutes les conditions requises sont remplies.
3- Pourquoi les enseignant-es font-ils la grève?
Les membres du Syndicat du personnel enseignant du Cégep de Sherbrooke considèrent que les demandes patronales dans le cadre du renouvellement de leur contrat de travail sont inacceptables. En effet, ils croient que la qualité de leur enseignement en serait affectée en raison de la dégradation de leurs conditions de travail permettant l’exercice de leur profession. De plus, les offres salariales creuseraient encore plus l’écart entre le secteur public et le secteur privé et créerait un appauvrissement des employé-e-s du du secteur public.
Malgré une centaine de rencontres de négociation, la partie syndicale et la partie patronale sont incapables de trouver un terrain d’entente. Le recours à la grève constitue le dernier moyen à leur disposition.
4- Pourquoi ne pas avoir recours à un autre moyen de pression que la grève?
Le Syndicat du personnel enseignant du Cégep de Sherbrooke ainsi que le Front commun ont tenté une foule de moyens de pression afin de faire progresser les négociations depuis le début de l’automne 2014. Pétitions, campagnes de publicité, rencontres avec les patrons, actions de visibilité, manifestations de toutes sortes : tous ces moyens ont été mis en oeuvre afin d’éviter d’avoir recours à la grève. Malheureusement, la partie patronale feint d’ignorer ces tentatives de pression. La grève doit donc maintenant être envisagée comme ultime moyen d’action.
5- Pourquoi les étudiant-es ne peuvent pas prendre part au vote de grève des enseignant-es?
L’objet de la négociation est le contrat de travail des enseignant-es du Cégep de Sherbrooke. La décision de faire la grève revient donc uniquement aux travailleuses et aux travailleurs concernés par ce contrat de travail.
6- Quand sera appliqué le mandat de grève de six jours adopté par les enseignant-es?
Le Syndicat du personnel enseignant du Cégep du Sherbrooke fait partie du Front commun qui regroupe plus de 400 000 employé-es de l’État. C’est l’instance qui s’occupe de la coordination de ce vaste regroupement de travailleuses et de travailleurs qui décidera des journées de grève, puisque tous ceux qui en font partie exerceront les jours de grève de manière coordonnée. Ce n’est donc pas le Syndicat du personnel enseignant du Cégep de Sherbrooke qui décidera à quel moment la grève aura lieu.
Ceci dit, le Code du travail exige qu’un préavis de sept jours soit donné avant le déclenchement d’une grève. La direction du Cégep de Sherbrooke sera donc informée sept jours à l’avance du déclenchement de la grève. Elle sera alors responsable d’en aviser les étudiant-es.
7- Qu’arrivera-t-il avec les cours manqués? Devront-ils être repris? Quand le seront-ils?
Lorsque le conflit de travail prendra fin, un protocole de retour au travail sera négocié entre le Syndicat du personnel enseignant du Cégep de Sherbrooke et l’employeur. C’est à ce moment seulement que les modalités concernant la reprise des cours seront déterminées. La direction du Cégep de Sherbrooke sera responsable d’en aviser les étudiant-es.
8- Si je veux entrer dans le Cégep mais qu’il y a une ligne de piquetage, que dois-je faire?
Les enseignant-es vous demandent de ne pas traverser les lignes de piquetage. Les enseignant-es se sont donné un mandat de grève de manière démocratique; franchir les lignes de piquetage constitue un déni de cette décision démocratique. Notons également que les étudiantes et étudiants réunis en assemblée générale le 9 septembre dernier ont adopté une proposition à l’effet qu’ils respecteraient les lignes de piquetage des employé-es du Cégep de Sherbrooke.
Comme vous serez avisés sept jours avant le déclenchement de la grève, assurez-vous à ce moment de prendre vos effets personnels, car vous n’y aurez pas accès lors d’une journée de grève. Des responsables syndicaux seront présents en tout temps sur les lignes de piquetage. Si une situation exceptionnelle requiert qu’une personne doive absolument entrer dans le Cégep, ils seront en mesure de réagir.
9- Si mon enseignant-e ne veut pas faire la grève, peut-il me donner son cours?
Non. Aucun-e enseignant-e ne peut donner son cours si les enseignant-es du Cégep de Sherbrooke sont en grève. Au Québec, la loi anti-briseurs de grève stipule qu’une personne qui est membre d’un syndicat en grève ne peut pas accomplir sa fonction lors d’une grève. De plus, l’employeur ne peut pas engager une autre personne afin d’accomplir le travail d’un-e employé-e en grève. Quiconque ne respecte pas cette loi se rend coupable d’une infraction et est passible de poursuites pénales.
10- Ai-je le droit de participer à la ligne de piquetage avec les enseignant-es?
Oui, La participation des étudiant-es aux lignes de piquetage est bienvenue, tant qu’elle s’exerce dans le respect des règles de conduite qui seront déterminées par les membres du Syndicat du personnel enseignant du Cégep de Sherbrooke.
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Poste téléphonique #5330 specsCSN@CegepSherbrooke.qc.ca |