Date de publication :
jeudi 29 novembre 2018
CONCOURS – CONCOURS – CONCOURS Connaissez-vous votre syndicat ?
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Nouvelle, osée, solidaire, pour son 50e anniversaire syndical, voici la version féministe du Quand les profs !
Parce qu’elles peuvent s’exprimer, parce que leurs batailles doivent être connues, leurs inégalités dénoncées, parce qu’elles ont des droits critiqués et qu’il y a encore trop de victimes parmi elles, il est de notre devoir et de notre responsabilité de mettre à jour, d’informer, de dénoncer, de prendre action pour elles. Rédigée par le comité femmes, cette nouvelle rubrique vous avisera de l’actualité des femmes dans le but de garder en lumière leurs actions, leurs revendications et leurs diverses contributions.
« Assez, l’exploitation n’est pas une vocation ! »
Le 20 novembre dernier, la Fédération des femmes du Québec (FFQ) offrait son soutien inconditionnel aux étudiantes qui luttent pour leur droit et appuyait l’ensemble de leurs moyens de pression. Elle appelait ces membres et les organismes communautaires qui accueillent les stagiaires à soutenir ces dernières durant leurs batailles féministes qu’est l’iniquité à l’emploi, les inégalités des chances et la moindre valeur accordée au travail des femmes. Elle demandait aux cégeps et institutions universitaires de faire preuve de jugement et de solidarité envers leurs étudiantes en minimisant les impacts sur leurs parcours académiques. Elle en appelait directement au gouvernement de mettre fin au sexisme institutionnel qu’est la non rémunération des stages.
12 jours d’action contre la violence envers les femmes
Du 25 novembre au 12 décembre
Pour sa campagne annuelle visant l’élimination de la violence systémique envers les femmes, le comité des 12 jours d’action contre les violences envers les femmes propose 3 actions :
Musée des beaux-arts de Sherbrooke : appel à la solidarité !
À la fin octobre, les travailleuses et les travailleurs du Musée des beaux-arts de Sherbrooke (MBAS) ont choisi de fonder leur syndicat. La démarche de syndicalisation a débuté en septembre dernier en raison d’une dégradation importante des relations de travail. En effet, certaines et certains employés ont déposé des plaintes de harcèlement psychologique à la CNESST en réponse au comportement de la direction. Puis, au cours de la démarche de syndicalisation, l’employeur n’a pas hésité à congédier une militante en signe de représailles antisyndicales.
Dans ce climat difficile, le tout nouveau syndicat CSN doit maintenant entamer les négociations visant à l’élaboration d’une première convention collective. Or, le conseil d’administration actuel du Musée conforte l’attitude agressive de la direction, ce qui n’augure rien de bon pour instaurer un climat de paix industrielle.
Les salarié.es du Musée font donc appel à nous pour les aider à montrer au conseil d’administration la nécessité de respecter leur droit à la syndicalisation et d’avoir à cet égard une attitude respectueuse et ouverte à la négociation. Pour ce faire, ils nous invitent à devenir membre du MBAS en tant que membre votant et à nous présenter à la prochaine assemblée générale du Musée, le 11 décembre prochain, alors qu’auront lieu les élections au conseil d’administration.
APPUYER LES TRAVAILLEUSES ET LES TRAVAILLEURS
DU MUSÉE DES BEAUX-ARTS DE SHERBROOKE !
DEVENEZ MEMBRE VOTANT!
Pour devenir membre, remplir le formulaire et l’envoyer à administration@mbas.qc.ca.
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Poste téléphonique #5330 info@specs-csn.qc.ca VP à l'information et à la mobilisation : Mathieu Poulin-Lamarre Agent de bureau : Luc Loignon |