Dans son récent budget, le gouvernement du Québec a annoncé qu'il imposera des compressions de plus ou moins 20 millions de dollars au réseau collégial. Pour le Cégep de Sherbrooke, cela signifie un manque à gagner d'environ 450000$. Cette coupe s'ajoute à la diminution annuelle du financement de 450000$ en place depuis 2012.

Le budget provincial n'est pas encore déposé que déjà, le Cégep de Sherbrooke doit imposer des compressions, en raison de l'état de ses finances. La situation inquiète grandement les employés, qui anticipent une deuxième vague de coupes avec le dépôt du budget Leitao demain.

Ne soyez pas surpris si un cégépien vient frapper à votre porte au cours des prochains jours pour vous demander de contribuer à la Guignolée des cégeps. La collecte printanière de dons et denrées pour Moisson Estrie est bien lancée.

Retraitée du Cégep de Sherbrooke depuis 2012, France Turgeon a passé 28 ans dans les murs de l'institution, où elle a laissé sa marque. Son parcours est le reflet de ses nombreux intérêts: l'entraide et l'international, pour ne nommer que ceux-là.

«Si on monte le prix de l'Hydro, plusieurs ne seront plus au chaud», scandaient les quelques dizaines de manifestants de la Coalition estrienne opposée à la tarification et à la privatisation des services publics. Ils ont marché hier du coin des rues King et Jacques-Cartier jusqu'aux bureaux d'Hydro-Sherbrooke, rue Roy, pour dénoncer les nouveaux tarifs d'Hydro-Québec, majorés de 4,3%, en vigueur depuis hier.

La recherche appliquée n'est plus réservée aux laboratoires universitaires. En fait, depuis le début des années 2000, 46 centres collégiaux de transfert de technologie (CCTT) ont vu le jour et trois autres sont en attente de reconnaissance. Chacun d'eux a sa spécialité et a pour mandat particulier le développement des PME de la région qu'ils desservent.

Qu'on soit pour ou contre la Charte des valeurs québécoises, ou plus précisément qu'on soit pour ou contre l'article 5 de la section II du perojet de loi 60 interdisant le port de signes religieux ostentatoires par le personnel des organismes publics, force est de constater quele débat a dérapé à maintes reprises.

C’est officiel, un nouveau cours d’histoire du Québec au collégial prendra la place d’un cours complémentaire dès la prochaine année, mais les enseignants continuent de contester la façon dont il sera implanté. Certains d’entre eux estiment que le gouvernement va inutilement trop vite, d’autres demandent à ce que la perte d’un cours complémentaire fasse l’objet d’une compensation salariale.

Lundi le 13 décembre, la Direction générale de l'enseignement collégial du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie (MESRST) adressait une lettre aux différentes directions des études des 48 collèges du Québec, afin qu'elles se prononcent sur les modalités d'implantation du nouveau cours d'histoire du Québec contemporain : clarté de l'objectif et du standard, définition de la période historique correspondant au Québec contemporain [sic], identification des disciplines susceptibles de l'enseigner, etc. Les orientations déjà arrêtées dans ce canevas de consultation soulèvent de nombreuses questions relatives à la qualité de la formation des étudiantes et étudiants et aux conditions de travail de plusieurs enseignantes et enseignants.

Après trois semaines à exercer des moyens de pression pour dénoncer l'intention du gouvernement Marois de rétrograder leur catégorie d'emploi, les 400 enseignants du Cégep de l'Outaouais voteront mercredi sur la suite des choses.

Des signes positifs sont survenus dans le dossier de la relativité salariale, mais le Syndicat du personnel enseignant du Cégep de Sherbrooke (SPECS), à l'instar de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), ne baissent pas la garde..

Les moyens de pression exercés par les professeurs du Cégep de Sherbrooke pourraient s'accentuer, en raison de l'impasse dans le dossier de la relativité salariale.

Alors que les professeurs de cégeps membres de la Fédération nationale des enseignants (FNEEQ-CSN) promettent un «hiver chaud» après une soi-disant impasse avec le Conseil du trésor sur leurs conditions salariales, son président, Stéphane Bédard, annonce qu'ils conserveront leur 22e rang au sein de la fonction publique et les privilèges accordés à ceux qui détiennent des maîtrises et des doctorats.

Les appels répétés des cégeps pour avoir plus de ressources afin d’aider leurs étudiants ayant des besoins particuliers semblent avoir été entendus : Québec octroie 5 millions, répartis dans tous les collèges, pour favoriser la persévérance et la réussite scolaire des cégépiens en situation de handicap ou ayant un trouble d’apprentissage.

Le ministre de l’Enseignement supérieur, Pierre Duchesne, ne ferme pas la porte pour l’instant à ce que le cours d’histoire au collégial soit donné par d’autres spécialistes que des historiens.

Le nouveau cours d’histoire obligatoire au cégep s’appellera « Histoire du Québec contemporain » et remplacera vraisemblablement l’un des deux cours complémentaires de la formation générale, a appris Le Devoir. C’est, du moins, le scénario recommandé par le comité-conseil chargé de réfléchir à l’implantation du cours qui sera soumis prochainement à la consultation.

Les enseignants du Cégep de Sherbrooke manifesteront, aujourd'hui au cégep, dans le cadre de l'opération 21.

Furieux contre le syndicat qu'il accuse de faire de la désinformation, le président du Conseil du trésor, Stéphane Bédard, s'engage à ne pas diminuer le salaire des professeurs de cégep et jure qu'il n'a jamais été question de le faire.

Avec un possible déclassement de leur échelle salariale, les enseignants des cégeps devraient composer avec des milliers de dollars en pertes salariales, ont voulu montrer, mercredi, les représentants du Syndicat du personnel enseignant du Cégep de Sherbrooke (SPECS).

Les profs de cégeps ne décolèrent pas devant la perspective de voir leurs salaires diminuer. Et ils le feront savoir publiquement dans les prochains jours alors qu'ils augmenteront leurs moyens de pression pour forcer le Conseil du trésor à revenir à la table des négociations.

Toujours confrontés à une possible baisse de salaire, les professeurs du Cégep de Sherbrooke augmentent les moyens de pression.

Au Cégep de Sherbrooke, les enseignants seront appelés à se prononcer ,mercredi en assemblée générale sur un plan d'action contenant divers moyens de pression, déjà adopté par le regroupement de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN). Pour le moment, on parle de résolutions et de lettres, mais ces moyens de pression pourraient prendre de l'importance selon l'évolution du dossier.

Les profs de cégep perdent du galon. Le Conseil du trésor a réévalué leurs tâches et leur offre désormais un salaire moindre que les enseignants au préscolaire, au primaire et au secondaire. La Fédération nationale des enseignants (FNEEQ-CSN) a déjà voté pour des moyens de pression afin de faire reculer le gouvernement.

Les profs de cégep perdent du galon. Le Conseil du trésor a réévalué leurs tâches et leur offre désormais un salaire moindre que les enseignants au préscolaire, au primaire et au secondaire. La Fédération nationale des enseignants (FNEEQ-CSN) a déjà voté pour des moyens de pression afin de faire reculer le gouvernement.

Pris dans le quotidien et ses défis, il est facile d’oublier à quelle vitesse les systèmes de santé évoluent. Pourtant, au cours des dernières années le développement des technologies de pointe et les évolutions démographiques et sociales ont radicalement bouleversé la nature des soins, les lieux où ils sont offerts et le travail de ceux qui les fournissent. Et rien n’indique que le rythme de ces changements va ralentir. Au contraire, tout semble indiquer que les prochaines décennies donneront lieu à des bouleversements majeurs.