En bref

Chers membres,

Vous avez reçu hier de notre part un courriel lançant la mobilisation contre le déclassement salarial des enseignantEs et vous invitant à utiliser un formulaire électronique chaque fois que vous effectuez une tâche non reconnue par le Conseil du trésor.

N'oubliez pas que l'autre volet de nos moyens de pression consiste à mettre un point à l'ordre du jour de toutes nos instances de travail (départements, programmes, comités institutionnels, etc.) affirmant nos revendications salariales. Nous avons préparé à cet effet un modèle de proposition, à utiliser selon votre convenance.

Solidarité et respect !

Considérant la nature de la tâche des enseignantes et enseignants de cégep;
Considérant que les cégeps font partie de l’enseignement supérieur;
Considérant que 40 % des enseignantes et enseignants de cégep détiennent un diplôme de maîtrise ou de doctorat du troisième cycle;
Considérant que la position actuelle du Conseil du trésor à l’effet de ranger le salaire des enseignantes et enseignants de cégep au rang 21 constitue un recul insultant par rapport au rang 22 actuel, déjà insatisfaisant.

Proposition :

Nous [nommer l’instance] exigeons, pour les enseignantes et les enseignants des cégeps,

une structure salariale indépendante de celle des enseignantes et des enseignants des commissions scolaires;

une structure salariale qui reconnaisse clairement que les enseignantes et les enseignants de cégep appartiennent à l’enseignement supérieur;

une valorisation des diplômes de maîtrise et de doctorat du troisième cycle, en fonction des écarts interéchelons convenus au moment de l’entente de décembre 2002.