Assemblée générale du 21 septembre 2006

Plus de cent personnes ont participé à la première assemblée générale de l'année 2006-2007. Dans le contexte de la sinistrose post-Loi 142, cette présence massive réjouit.

Trésor…

L'assemblée a été l'occasion pour l'ensemble des membres de prendre connaissance de l'état de nos finances. La situation est parfaitement bien gérée, le budget équilibré nous permettra de maintenir un taux de cotisation syndicale parmi les plus bas chez les enseignant-e-s de cégep. Bravo pour les choix éclairés de nos prédécesseurs!

Harcèlement psychologique au travail

Le Conseil d'administration du Cégep a adopté lors de sa séance du 30 août dernier la «Politique pour contrer le harcèlement psychologique au travail». Le comité qui avait élaboré la politique poursuit ses travaux dans une perspective d'information-sensibilisation du milieu. La politique est disponible sur notre site Web (www.specs-csn.qc.ca).

Équité salariale… Ça s'en vient!

De prudente façon, l'assemblée était informée de possibles redressements de notre échelle salariale et de possibles rétroactivités. Soyons prudents, «les chèques ne sont pas dans la malle»! Mais les discussions sont positives, selon nos représentant-e-s à la FNEEQ.

Plan d'action FNEEQ et CSN: Campagne de sensibilisation politique

Après l'inqualifiable Loi 142, véritable négation du droit à la libre négociation, nos représentant-e-s dans les instances de la FNEEQ ont travaillé à l'élaboration d'un plan d'action post-décret.

Lorsque, dans une société démocratique, les droits aussi fondamentaux que le droit de négocier, le droit d'association, le droit d'exprimer collectivement nos désaccords sont bafoués par l'État-législateur et patron, il faut agir.

À la FNEEQ : Dans cette perspective, il est apparu rapidement aux représentant-e-s syndicaux de la FNEEQ, de la FEC et de la FAC qu'il nous fallait poursuivre notre mobilisation en occupant un autre terrain : celui du débat sur des enjeux de société qui nous concernent de façon particulière, profs et étudiant-e-s. L'école est le lieu privilégié de la formation citoyenne et du débat sur les enjeux sociétaux. Les partenaires syndicaux ont élaboré un document pour diffusion à toutes les étudiantes et à tous les étudiants de cégep du Québec afin de faire connaître et partager nos analyses de la situation. Localement, nous aurons à nous assurer que chacun de nos étudiant-e-s puisse avoir une copie du document. Nous souhaitons aussi que les professeurs abordent, à leur manière, les problématiques soulevées.

À la CSN : Le Conseil confédéral de la CSN engageait la machine CSN et ses 300 000 membres dans une opération d'information-sensibilisation-débat sur les grands enjeux qui confrontent le Québec d'aujourd'hui sous le thème «Agir ensemble pour le Québec». 101 assemblées publiques se tiendront pour susciter la réflexion et le débat sur les politiques néolibérales du gouvernement du député de Sherbrooke. Une dizaine de ces assemblées auront lieu en Estrie. Nous vous informerons des dates et lieux des événements.

Calendrier scolaire: ce n'est pas fini...

L'assemblée générale était informée de l'intention des étudiant-e-s de déclarer la semaine du 16 au 20 octobre semaine sans cours. Les étudiant-e-s devraient se prononcer sous peu sur la question.

Voilà une preuve supplémentaire que la saga «calendrier scolaire» au Cégep de Sherbrooke tourne au loufoque... Peu de cégeps peuvent se vanter de mettre tant d'ardeur et d'énergie à l'élaboration de leur calendrier! Et à créer tant d'insatisfaction dans le milieu!

Lors d'une rencontre avec la nouvelle directrice des études, nous annoncions notre ras-le-bol sur la conduite de ce dossier. Madame Bélanger nous exprimait aussi sa volonté d'avancer dans le développement d'une vision plus largement partagée du calendrier.

C'est dans ce contexte que l'assemblée générale mandatait le Bureau exécutif  «…afin de procéder à une consultation sur le calendrier scolaire dans le but de dégager, parmi la communauté collégiale, un consensus le plus large possible sur un ensemble de principes relatifs à sa confection».

Rapidement, nous élaborerons un plan de consultation dont les détails vous seront communiqués dès que possible.

Clermont Olivier
Secrétaire