Lors de la dernière assemblée syndicale, nous vous avons informé.es que la direction confirmait l’existence d’une sous-embauche cumulée de 17 ETC qui a été constituée depuis 2020-2021. Il faut maintenant convenir avec la direction de la façon d’injecter cette ressource dans le projet de répartition de l’hiver 2026.
Pour les personnes moins familières avec le financement et le processus de répartition de la ressource, clarifions certains éléments. Le CRT (comité des relations de travail) produit un projet de répartition des ressources à partir de données prévisionnelles au sujet des inscriptions au mois d’avril pour la session d’automne et au mois d’octobre pour la session d’hiver. Sur la base des prévisions du SOS (service de l’organisation scolaire) et après discussions en CRT, on fixe la ressource qui sera acheminée dans les départements pour l’enseignement, la coordination départementale, etc. Le gouvernement, quant à lui, finance le cégep à partir des données réelles de fréquentation qui sont compilées après l’année scolaire en cours, habituellement vers le mois d’octobre. Si la quantité de ressources utilisée par le cégep dépasse le financement du gouvernement, le cégep est en surembauche. Si le financement du gouvernement dépasse la quantité de ressource utilisée par le cégep, il y a sous-embauche. La surembauche doit être épongée à même les ressources de l’année suivante. La sous-embauche doit être réinjectée dans le projet de répartition de l’année suivante.
S’il est plus agréable de gérer la sous-embauche que la surembauche, il s’agit quand même d’une situation préoccupante. En effet, la sous-embauche signifie que toute la ressource qui aurait pu être utilisée pour une année donnée ne l’a pas été. Avec les nombreux besoins rencontrés par le personnel enseignant dans ses classes, nous ne pouvons pas nous permettre de laisser de la ressource sur la table.
Pour la partie syndicale, il faut se positionner sur deux questions:
- Selon quels principes devons-nous répartir la sous-embauche actuellement disponible?
- Comment s’assurer que les prochains projets de répartition soient plus près du financement réel?
La réponse à la première question revient à l’assemblée générale du SPECS-CSN. Le 9 octobre prochain, l’exécutif vous soumettra une proposition de principes qui guideront le syndicat lors des négociations qui se dérouleront en CRT. Doivent deuxième question, ce sont les modèles utilisés par l’organisation scolaire qui doivent être examinés. Ce sera une priorité pour la partie syndicale lors des prochaines rencontres du CRT lors desquelles la répartition pour l’hiver 2026 sera négociée.