Lors de la dernière négociation de notre convention collective, un gain significatif a été fait avec l’ajout d’une clause de protection du pouvoir d’achat pour les 3 dernières années de la convention, soit en 2026, 2027 et 2028.
En effet, cette clause prévoit un ajustement salarial pouvant aller jusqu’à 1% si le taux d’inflation annuel dépasse de plus de 0.05% l’augmentation qui est prévue pour l’année.
Le 20 avril dernier, le rapport annuel de Statistiques Canada a confirmé un taux d’inflation de 2.71% pour la dernière année alors que notre augmentation salariale est de 2.6%, ce qui a pour effet d’activer notre clause de convention dès sa première année!
Il s’agit d’une grande victoire pour nous puisque nous évitons grâce à cela un appauvrissement des travailleurs et travailleuses.
L’employeur a 180 jours pour effectuer l’ajustement salarial de 0.11%, rétroactif au 31 mars 2026, ce qui nous mène au 17 octobre 2026.
Afin d’avoir plus d’informations à propos de cette clause, nous vous invitons à lire l’Info Négo du mois d’avril. Vous pouvez aussi toujours nous écrire au besoin et, de notre côté, nous vous tiendrons au courant si de nouvelles informations sont portées à notre attention dans ce dossier.