Projet d’ordre du jour :
- Ouverture de l’assemblée
- Nomination à la présidence de l’assemblée
- Acceptation des nouvelles et des nouveaux membres
- Lecture et adoption de l’ordre du jour
- Lecture et adoption du procès-verbal de la 234e assemblée générale tenue le 11 septembre 2025
- Suivi
- Information :
- a. CRT;
- b. Intégrité intellectuelle;
- c. Projet de loi 89 et intention de réforme du régime syndical.
- Finances :
- a. Présentation des états financiers;
- b. Rapport du comité de surveillance;
- c. Adoption des états financiers au 30 juin 2025 (recommandation 1)
- d. Présentation et adoption des prévisions budgétaires 2025-2026 (recommandation 2).
- Assurances collectives (recommandation 3)
- Sous-embauche (recommandations 4 et 5)
- Élections :
- Nomination d’un·e président·e d’élection, d’un·e secrétaire d’élection et de 2 scrutateur·trices.
- Élections aux comités institutionnels :
- I-08 Comité consultatif de la recherche (un remplacement jusqu’à la fin de l’hiver 2026);
- I-13 Comité consultatif des arts et de la culture (un mandat de deux ans, secteur préuniversitaire autre qu’artistique).
- Élections et nominations sur les comités syndicaux :
- Comité de surveillance;
- Direction des élections et de scrutin.
- Divers
- Levée de l’assemblée
—
Mathieu Poulin-Lamarre, secrétaire
2 octobre 2025
Le repas sera offert par le Syndicat
L’objectif de cette inscription est de favoriser une meilleure organisation.
Il n’est pas nécessaire d’être inscrit pour assister à l’assemblée.
Recommandations
(7.c.) Adoption des états financiers au 30 juin 2025
Recommandation 1
« Il est proposé d’adopter les états financiers au 30 juin 2025. »
(7.d.) Présentation et adoption des prévisions budgétaires 2025-2026
Recommandation 2
« Il est proposé d’adopter les prévisions budgétaires 2025-2026. »
(8.) Assurances collectives
Recommandation 3
« Il est proposé d’adopter les recommandations 1, 5 et 6 de la Réunion des syndicats adhérents. »
(9.) Sous-embauche
Recommandation 4
« Il est proposé de reconfirmer la résolution du SPECS du 14 octobre 2021 sur les principes d’utilisation de la sous-embauche. »
Recommandation 5
« Il est résolu que l’exécutif du SPECS et l’équipe CRT défendent les principes suivants lors de la négociation de l’utilisation de la sous-embauche :
- Utiliser les annexes avant la sous-embauche;
- Allouer la ressource en priorité au volet 1;
- Mettre en place des mesures prévisibles pour la durée du remboursement;
- Rémunérer justement la tâche déjà effectuée et éviter la perte de tâche dans certaines situations;
- Soutenir le principe que la meilleure personne pour encadrer un étudiant·e est son enseignant·e;
- Utiliser la ressource afin de faciliter l’intégration des nouveaux collègues et des collègues précaires. »