*Élections interne 2026

30 avril 2026 : Élections du SPECS

Conformément au chapitre 6 des Statuts et Règlements du SPECS-CSN, un processus électoral d’une durée de 28 jours a débuté le jeudi 2 avril 2026.

Trois périodes sont prévues dans le processus : une période de mises en candidature, une période de vérification des candidatures et la période électorale le 30 avril 2026.

Plusieurs postes à différents comités seront aussi comblés lors de cette assemblée.

Listes des communiqués

Annonce des intentions des membres actuel·es de l’exécutif

8 avril 2026

En vue de l’assemblée générale annuelle du 30 avril 2026, lors de laquelle auront lieu les élections au comité exécutif du SPECS-CSN, les membres de l’exécutif actuel ont choisi, par souci de transparence, d’annoncer publiquement leur intérêt à solliciter ou non un poste pour l’année 2026-2027.

Présentation du processus électoral – 2026

2 avril 2026

Conformément au chapitre 6 des Statuts et Règlements du Syndicat du personnel enseignant du Cégep de Sherbrooke – CSN, un processus électoral d’une durée d’au moins 28 jours débutera le jeudi 2 avril 2026. Trois périodes sont prévues dans le processus:

Ce formulaire spécifie le nom de la personne candidate, le poste convoité, son département et ses coordonnées. Il doit comporter la signature et l’identification d’un minimum de trois membres du SPECS.

Liste des postes à combler aux comités

Élections aux comités institutionnels

Résolutions départementales à entériner

I-13 : Comité consultatif des arts et de la culture – trois mandats de deux ans

Danse
Langues modernes
Musique

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I-14 : Comité éthique de l’utilisation des animaux – trois mandats de deux ans

Techniques de bioécologie
Gestion et technologies d’entreprise agricole

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I-15 : Comité biosécurité – deux mandats de deux ans

Biologie
Techniques de santé animale

—

Autres postes à combler

I-01 : CRT (Comité des relations du travail) – deux mandats de deux ans

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I-02 : CÉ (Commission des études) – cinq mandats de deux ans.

Famille des Techniques physiques
Famille des Techniques de l’administration
Famille des Sciences de la nature
Formation générale
Base individuelle, pour le personnel enseignant
Base individuelle, pour le personnel enseignant (un remplacement jusqu’en juin 2027)

—

I-03 : CA (représentant·es au Conseil d’administration) – un mandat de 3 ans débutant le 27 septembre 2026

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I-04 : Comité consultatif sur la réussite éducative et la persévérance scolaire (à valider)

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I-05 : Comité perfectionnement – un mandat de deux ans

Autres postes à combler (suite)

I-08 : Comité consultatif de la recherche – un mandat de deux ans

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I-09 : CÉR (Comité éthique de la recherche) – deux un mandat de trois ans

Une personne versée en droit, un mandat de trois ans
Une personne avec des aptitudes en recherche, un mandat de trois ans

—

I-10 : Comité de sélection des projets de mobilité étudiante hors Québec – un mandat de deux ans

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I-13 : Comité consultatif des arts et de la culture

un mandat de deux ans – une personne représentant la formation générale
Un mandat de deux ans – une personne représentant le secteur technique autre qu’artistique
Un mandat d’un an (années impaires) – une personne représentant du secteur préuniversitaire autre qu’artistique

—

I-17 : Comité d’accès à l’égalité à l’emploi (à valider)

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I-23 : Comité de santé psychologique de la communauté étudiante – un mandat de deux ans.

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I-24 : Comité paritaire sur la plage horaire commune – deux mandats de deux ans

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I-25 : Comité consultatif sur l’intelligence artificielle (à valider)

Élections et nominations sur les comités syndicaux

Syndical-03 : Comité de discipline – quatre mandats d’un an