Instances et comités

La plupart des postes électifs sont comblés lors de l’assemblée générale annuelle à la fin de la session d’hiver. Pour participer à un comité, consulter le calendrier d’élection propre à chaque poste et se présenter lors de l’assemblée générale.

Une procuration peut aussi être complétée si vous êtes dans l’impossibilité d’y assister.

Techniques policières
Eric Roberge

Géographie
Samuel Gagnon

Histoire
Gabriel Girard

Techniques d’éducation à l’enfance
Vacant

Philosophie
Philippe Langlois et Léa Mead

Psychologie
Anne Croteau

Techniques d’éducation spécialisée
Denis Hennau

Économique
Axcel Selemani

Anthropologie et Politique
Raphaël Chapdelaine

Sociologie
Vacant

Techniques de travail social
Joël Naggar

Biologie
Heidi Larkin

Éducation physique et à la santé
Geneviève Charest

Technologies d’analyses biomédicales
Vacant

Techniques d’inhalothérapie
France Fortin

Techniques de physiothérapie
Ghislain Blanchard

Techniques de bioécologie
Ghislain Blanchard 
Jupiter Nakhla (substitut)

Techniques de santé animale
Vacant

Soins infirmiers
Estelle D’Arcy

Techniques de laboratoire – Biotechnologies
Heidi Larkin
Michel Larrivée (substitut)

Soins préhospitaliers d’urgence
Vacant

Gestion et technologies d’entreprise agricole
Vacant

Mathématiques
Noémi Roy

Chimie
Vacant

Physique
Gabriel Auclair

Technologie du génie civil
Eric Lavoie

Techniques de génie mécanique et Technologie de maintenance industrielle
Vacant

Technologies du génie électrique
Tony Bélanger

Environnement, hygiène et sécurité au travail
Laurie Barnabé-Francoeur

Techniques de l’informatique
Jocelyn Lapalme

Techniques administratives
Vacant

Techniques d’administration et de gestion
Vacant

Techniques de bureautique
Vacant

Danse
Lyne Lamontagne

Arts visuels
Vacant

Musique
Anne-Marie Leblanc

Graphisme
François Théorêt

Littérature et communication
Evelyne Letendre
Catherine Ladouceur
Diane Lafrance
Jolyane Arsenault

Langues modernes
Carol Cochrane

Les membres du CRT discutent de toute question relative à l’application et à l’interprétation de la convention collective et aux conditions de travail du personnel enseignant.

Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires
  • Nada Tremblay (Techniques administratives)
  • Marie-Hélène Martin (Psychologie)
Deux mandats de deux ans avec élection aux années paires
  • Isabelle Beaudoin (Mathématiques)
  • Jean-Luc Filion (Philosophie)
Trois personnes désignées par le comité exécutif
  • Steve McKay
  • Mylène Filion-Hébert
  • Josée Morais

La commission des études est un comité consultatif qui traite de toutes questions de nature pédagogique, notamment l’instauration et la révision de programmes, le calendrier scolaire, certaines politiques institutionnelles, les conditions d’admission, etc.

Cinq mandats de deux ans avec élection aux années impaires
  • Famille des Techniques biologiques et de la santé : Jean-Philippe Gaulin (Techniques de laboratoire : Biotechnologies)
  • Famille des Techniques humaines : Laurent Côté (Techniques de travail social)
  • Famille des Arts et Lettres : Claudine Desautels (Arts visuels)
  • Famille des Sciences humaines : Cynthia Law-Kam Cio (Histoire) (suite à la démission de Lucas Deschêsnes)
  • Base individuelle, pour le personnel enseignant : Chantal Gauvreau (Mathématique)
Cinq mandats de deux ans avec élection aux années paires
  • Famille des Techniques physiques : Alexandre Brizard (Techniques de génie mécanique – TMI)
  • Famille des Techniques de l’administration : Marie-Ève Lévesque (Techniques de bureautique)
  • Famille des Sciences de la nature : Jean-Christophe Dominique (Biologie)
  • Formation générale : Annissa Laplante (Littérature et communication) (elle assumera le secrétariat de la CÉ)
  • Base individuelle, pour le personnel enseignant : Léa Mead (Philosophie) (suite à la démission de Gabriel Auclair)
Une personne désignée par le comité exécutif
  • Michèle Le Risbé

Le conseil d’administration est la plus haute instance décisionnelle du Cégep. Il est composé de 19 membres, dont deux enseignant·es.

Mandats de trois ans incompressibles (maximum deux mandats consécutifs)
  • Julie Dionne (Mathématique)
    27 septembre 2023 au 27 septembre 2026
  • Michel Gagné (Littérature et communication)
    30 juin 2025 au 30 juin 2028

Ce comité est un sous-comité de la commission des études et a comme mandat principal de porter un regard le plus objectif possible sur la question de la réussite éducative et de la persévérance scolaire et de présenter ses recommandations, son plan de travail et son rapport annuel à la commission des études.

Quatre mandats jusqu’en juin 2027
  • Secteur A : Marie-Hélène Martin (Psychologie)
  • Secteur B : Vacant
  • Secteur C : Noémi Roy (Mathématiques)
  • Secteur D : Maria Chelkowska (Philosophie)

Les membres de ce comité travaillent à la mise en application de la Politique de perfectionnement du Cégep de Sherbrooke. Ils procèdent à la gestion des remboursements du personnel enseignant selon les demandes et soumettent des propositions de révision de la Politique à l’assemblée générale du SPECS-CSN lorsque nécessaire.

Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires
  • Catherine Ladouceur (Littérature et communication)
  • Marie-Eve Dubois (Techniques de physiothérapie)
Un mandat de deux ans avec élection aux années paires
  • Émilie Poulin (Techniques administratives)

Ce comité a comme objectif de veiller à ce que des actions et des activités concertées soient entreprises sur le campus, telles que des conférences, des ateliers ou des formations, dans le but de démystifier les enjeux liés à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre. Le comité se donne également comme mission de veiller à ce que le Cégep de Sherbrooke soit un milieu exempt d’homophobie et de transphobie, en plus d’être impliqué dans la mise en place d’une concertation régionale pour l’inclusion des personnes de la diversité sexuelle.

Un mandat de deux ans avec élection aux années impaires
  • Mylène Filion-Hébert (Soins infirmiers)

Ce comité a pour mandat de collaborer à la mise en œuvre du plan d’action relatif à la Politique de développement durable du Cégep de Sherbrooke, de mettre en place une stratégie d’amélioration continue de la Politique et de sensibiliser la communauté collégiale à l’importance du développement durable.

Un mandat de deux ans avec élection aux années impaires
  • Maxime Leblond (Littérature et communication)
Une personne désignée par le comité exécutif
  • Michèle Le Risbé

Ce comité s’assure que le développement de la recherche au Cégep de Sherbrooke se fasse en accord avec la mission première de l’institution, qui en est une d’enseignement. Il a aussi pour fonction d’être une instance-conseil en toute matière relative à la recherche menée au Cégep.

Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires
  • Sébastien Dion (Biologie)
  • Pierre Baillargeon (Chimie)
Un mandat de deux ans avec élection aux années paires
  • Johanne Roby (Chimie)
Une personne désignée par le comité exécutif
  • Steve McKay

Ce comité a le mandat de faire respecter l’engagement du Cégep de Sherbrooke à encadrer les aspects éthiques de la recherche impliquant des sujets humains.

Deux mandats de trois ans (jusqu’en juin 2028)
  • Vincent-Pierre Martineau (Philosophie)
  • Tarik Rahem (Chimie)
Pour une personne versée en droit, un mandat de trois ans (jusqu’en juin 2026)
  • Jean-Luc Filion (Philosophie) (personne versée en droit)
Pour une personne avec des aptitudes en recherche, un mandat de trois ans (jusqu’en juin 2026)
  • Annie-Chantal Guibord (Biologie) (personne avec aptitudes en recherche)

Ce comité est formé en vue d’évaluer et d’accepter des projets de mobilité étudiante hors Québec soutenus par le Service de l’internationalisation du Cégep de Sherbrooke.

Deux mandats de deux ans avec élection aux années impaires
  • Estelle D’Arcy (Soins infirmiers)
  • Catherine Ladouceur (Littérature et communication)
Un mandat de deux ans avec élection aux années paires
  • Patrice Parayre (Techniques de génie mécanique-maintenance industrielle)

Ce comité est composé des DEP, de deux enseignant·es et de deux conseiller·ères pédagogiques. Les promoteurs de projets font la présentation orale de leur projet devant le comité de sélection. Ce dernier décide de l’acceptation ou du refus du projet en se référant aux critères fixés par le programme de soutien à la réalisation de projet d’innovation pédagogique.

Un mandat de deux ans avec élection aux années impaires
  • Poste vacant
Un mandat de deux ans avec élection aux années paires
  • Poste vacant

La direction a suspendu les travaux de ce comité.

Ce comité est formé avec le principal mandat de soutenir le déploiement des arts et de la culture au bénéfice de l’ensemble de la communauté collégiale en conformité avec sa mission et ses valeurs.

Un·e représentant·e de chaque département ciblé ; l’AG entérinera une résolution de chaque département qui désignerait une personne de son équipe.

Une personne représentant chaque département lié aux arts et aux lettres :
– Trois mandats de deux ans avec élection aux années impaires
  • Arts visuels : Patric Lacasse
  • Graphisme : Noémie Darveau
  • Littérature et communication : Caroline Fontaine
– Trois mandats de deux ans avec élection aux années paires
  • Danse : Poste vacant
  • Langues modernes : Sheila Concha Delgado (Laurence Morin : substitut)
  • Musique : Michèle Gagné
Une personne représentant la formation générale : Un mandat de deux ans avec élection aux années paires (pas besoin de résolution départementale)
  • Maria Chelkowska (Philosophie)
Une personne représentant du secteur technique autre qu’artistique (élection en assemblée générale aux années paires)
  • Karmen Bédard (Techniques d’éducation spécialisée)
Une personne représentant du secteur préuniversitaire autre qu’artistique (élection en assemblée générale aux années impaires) (pas besoin de résolution départementale)
  • Poste vacant

La mission du comité est de s’assurer que les règles générales d’éthique en matière d’utilisation des animaux en enseignement et en recherche sont respectées.

Un·e représentant·e de chaque département ciblé ; l’AG entérinera une résolution de chaque département qui désignerait une personne de son équipe.

Trois mandats de deux ans avec élection aux années impaires
  • Biologie : Rosalie Lemay
  • Technologies de laboratoire (biotechnologies) : Vicky Beaudoin
  • Techniques de santé animale (une personne vétérinaire) : Susie Lépine
Deux mandats de deux ans avec élection aux années paires
  • Techniques de bioécologie : Daniel Ouellette
  • Gestion et technologies d’entreprise agricole : Hélène Beaumont

Ce comité a comme mission de s’assurer que toutes les normes canadiennes de biosécurité qui s’appliquent sont respectées.

Au moins un·e représentant·e de chaque département ciblé ; l’AG entérinera une résolution de chaque département qui désignerait une personne de son équipe.

* Note : S’il y a au moins deux personnes du même département, s’assurer que ces personnes ont des mandats qui permettent une alternance.

Au moins un mandat de deux ans avec élection aux années impaires
  • Biologie : Olivier Domingue
  • Technologies de laboratoire : Michel Larrivée
Un mandat de deux ans avec élection aux années paires
  • Biologie : Jean-Christophe Dominique
  • Techniques de santé animale : Jean-Pierre Roy

Ce comité collabore avec le Cégep à l’identification et au déploiement des meilleures pratiques en matière de prévention des violences à caractère sexuel et recommande au Cégep toute modification à apporter à la politique.

Un mandat de deux ans avec élection aux années impaires
  • Geneviève Charest (Éducation physique et à la santé)

La direction a suspendu les travaux de ce comité.

Ce comité, entre autres choses, veille à ce que le Cégep respecte les exigences réglementaires à l’égard de la gestion des matières dangereuses, examine les méthodes du Cégep relative à cette gestion, identifie et voit à ce que la formation nécessaire relative à la gestion de ces matières soit offerte aux personnes concernées et soutient les membres de la communauté collégiale dans la gestion de ces matières, tant en enseignement qu’en recherche.

Un·e enseignant·e responsable du comité désigné par le Cégep (avec libération partielle)
  • Johanne Roby (Chimie)
Un·e enseignant.e impliqué.e dans la manipulation, l’entreposage, le transport, la disposition ou l’achat des matières dangereuses et désigné·e par l’assemblée générale : Un mandat de deux ans avec élection les années impaires
  • Rosalie Lemay (Techniques de laboratoire : Biotechnologies)

Le mandat de ce comité en est un d’information, de prévention, de concertation, d’intervention et de recommandation en matière de qualité de vie au travail pour le personnel du Cégep. Le comité traite de toute question relative à la promotion et à l’amélioration de la qualité de vie au Cégep. Les actions du comité sur la qualité de vie au travail doivent s’arrimer et s’harmoniser au plan stratégique de l’organisation en matière de gestion des ressources humaines.

Une personne désignée par le comité exécutif
  • Josée Morais

Ce comité promeut la santé et la sécurité au travail, participe à l’élaboration du plan d’action annuel en matière de santé et sécurité du travail du Cégep, contribue à l’identification des besoins de formation et d’information en matière de santé et sécurité du travail, contribue à l’identification et à l’élimination des risques, soumet des recommandations concernant la santé et la sécurité.

Une personne désignée par le comité exécutif
  • Jean-Christophe Dominique

Ce comité collabore à sensibiliser la communauté à l’importance d’un milieu de travail sain et exempt de harcèlement psychologique et sexuel, propose des activités visant la promotion d’un tel milieu, collabore à la mise en œuvre d’activités pertinentes, analyse la recevabilité des plaintes formelles déposées à la direction des ressources humaines, analyse les recommandations organisationnelles formulées dans le cadre du traitement des plaintes formelles et collabore à la recherche de solutions permettant de corriger certaines situations.

Deux personnes désignées par le comité exécutif
  • Evelyne Letendre

Le mandat de ce comité est de prévenir toute situation pouvant conduire à un litige ou à un éventuel grief, dans les six (6) mois suivant l’entrée en vigueur de la convention collective (article 9-3.01 de la convention collective).

Quatre enseignant·es désigné·es par le comité exécutif (et trois personnes cadres)
  • Steve McKay
  • Mylène Filion-Hébert
  • Michèle Le Risbé
  • Mylène Filion-Hébert

Veiller à l’amélioration continue des pratiques et des initiatives en place dans l’établissement pour favoriser la santé psychologique de la communauté étudiante, tant au niveau de l’intervention, qu’au niveau de la prévention et de la promotion. Ces initiatives visent d’une part l’augmentation des facteurs de protection et d’autre part la diminution des facteurs de risque fragilisant la santé psychologique.

Un ou deux enseignant·es (idéalement de programmes où il y a un grand niveau d’anxiété sur les étudiants) :
  • Années paires – Secteur technique : Jean-Pierre Roy (Techniques de santé animale)
  • Années impaires – Secteur préuniversitaire : Caroline Fontaine (Littérature et communication)

1. Une fois par année, proposer une répartition des différents blocs d’activités pour chaque semaine du calendrier scolaire.

2. À la lumière des échos recueillis, des difficultés rencontrées et des succès obtenus, proposer des améliorations pour rendre ce projet pilote le plus bénéfique possible pour la communauté collégiale.

Nombre de rencontres : environ 4 par année

Deux mandat de deux ans jusqu’en juin 2026
  • Julie Dionne (Mathématique)
  • Laurent Côté (Techniques de travail social)
  • Recommander un cadre de référence pour encadrer l’utilisation de l’IA, en tenant compte des aspects éthiques et des implications sociales
  • Proposer des initiatives liées à l’IA en lien avec les objectifs de l’institution en tenant compte de la propriété intellectuelle
  • Proposer des plans de formation adaptés, tant pour le personnel que pour la population étudiante

Durée du mandat : 2 ou 3 ans (Rotation dans le changement des membres)

Membres du personnel enseignant :
Formation technique
  • Vincent Desruisseaux (Graphisme)
Formation pré-universitaire
  • Émilie Poulin (Techniques administratives)
Formation générale
  • Michael Labarre (Langues modernes)

Comité consultatif piloté par la Direction des études mis en place, afin d’avoir une vision de l’ensemble de la communauté, avec la composition suivante :

  • La Directrice des études;
  • La Direction adjointe des études du SSERR;
  • La personne professionnelle associée au PSD, au Projet éducatif et au plan de réussite;
  • 3 personnes enseignantes : programmes pré-universitaires (1), techniques (1) et formation générale (1);
  • 2 personnes de soutien, dont une en provenance du soutien pédagogique;
  • 2 personnes professionnelles, dont la personne conseillère pédagogique à la réussite;
  • 2 personnes étudiantes : programmes pré-universitaires (1) et programmes techniques (1).

Le mandat de ce comité est d’élaborer le plan de réussite 2025-2030 du Cégep de Sherbrooke.

Durée du mandat : À venir

Membres du personnel enseignant :
Formation technique
  • Nancy Dion
Formation pré-universitaire
  • Chantal Gauvreau
Formation générale
  • Marie-Claude Brosseau

Surveille la conformité des pratiques comptables du Syndicat aux normes généralement applicables en ces matières, surveille la conformité des rapports soumis à l’assemblée générale par la trésorière ou le trésorier (bilan, état des résultats, fonds de résistance, etc.), surveille la conformité des dépenses aux politiques établies, surveille par les moyens qu’il juge appropriés la rigueur de la gestion financière du Syndicat.

Trois mandats d’un an (1er janvier au 31 décembre 2026)
  • Noémi Roy (Mathématiques)
  • Catherine Ladouceur (Littérature et communication)
  • Michael Labarre (Langues modernes)

  • Josée Morais (trésorière de l’exécutif)

Conformément au chapitre 6 des statuts, voit au déroulement du processus d’élection aux différents postes du bureau exécutif.

Un mandat d’un an (1er janvier au 31 décembre 2026)
  • Jean-Thomas Courchesne

Le Syndicat recourt à un comité permanent de discipline pour étudier et disposer de plaintes s’inscrivant dans le champ d’application de l’article 8.08 des statuts et règlements. Ce dernier article stipule que peut être objet de plainte un comportement adopté ou une action posée par un membre ou un groupe de membres dans l’exercice de ses responsabilités ou fonctions syndicales et ayant pour effet de porter préjudice :

  • à un autre membre ou groupe de membres de l’organisation,
  • ou au Syndicat comme tel en tant qu’organisation.
Quatre mandats d’un an
  • Jean-Thomas Courchesne (Langues modernes)
  • Marie-Hélène Martin (Psychologie)
  • Laurent Côté (Techniques de travail social)
  • Catherine Ladouceur (Littérature et communication)
Deux personnes désignées par le comité exécutif
  • À déterminer
  • À déterminer

Le comité précarité rassemble des enseignantes et des enseignants qui ont le souci d’informer et d’animer leurs collègues précaires à propos de tous les enjeux qui les touchent. Par des activités d’échange et de sensibilisation, ils contribuent à mieux intégrer dans la communauté collégiale ces petits nouveaux parfois bien perdus et tous les autres qui sont nouveaux depuis trop longtemps !
Il a aussi comme mandat de proposer au Cégep des recommandations quant au Processus d’intégration et de développement professionnel des nouveaux enseignants et des nouvelles enseignantes.

Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes : mandats d’un an, renouvelable annuellement
  • Lucas Deschênes (Anthropologie et science politique)

Les membres du comité environnement s’activent sur toutes les questions qui touchent aux enjeux environnementaux, à l’intérieur comme à l’extérieur du Cégep. Ils préparent des activités de sensibilisation, ils nourrissent la réflexion institutionnelle en matière d’orientation environnementale, ils revendiquent une plus grande conscience de l’ensemble de la communauté collégiale.

Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes : mandats d’un an, renouvelable annuellement
  • Clémence Trudel (Éducation physique)
  • Fabien Burnotte (Technologie du génie civil)
  • Noémie Desjardins-Nantais (Techniques d’éducation à l’enfance)
  • Valérie Boisvert (Techniques de physiothérapie)
  • Mylène Filion-Hébert (Bureau exécutif)

Le mandat du comité femmes est de tenir ses membres informées quant aux enjeux et dossiers du mouvement des femmes local, régional et national, de sensibiliser la communauté collégiale aux revendications du mouvement féministe et d’organiser une activité de sensibilisation ou d’information sur le mouvement des femmes, ses enjeux et ses dossiers au moins une fois dans l’année ou selon les intérêts des membres du comité.

Comité ouvert à la participation de toutes les femmes sans limite quant au nombre de personnes : mandats d’un an, renouvelable annuellement
  • Catherine Ladouceur (Littérature et communication)
  • Annissa Laplante (Littérature et communication)
  • Julie Dionne (Mathématiques)
  • Les femmes de l’exécutif du SPECS

Ce comité, en collaboration avec le comité étudiant PÉR, s’implique dans certaines opérations du processus d’accueil d’étudiant·es dans le cadre du Programme d’étudiant·es réfugié·es (PÉR) parrainé par l’EUMC et accompagne à divers niveaux ces étudiant·es durant leur parcours scolaire au Cégep.

Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes : mandats d’un an, renouvelable annuellement
  • Jean-Luc Filion (Philosophie)
  • Maria Chelkowska (Philosophie)
  • Valérie Dubé (Anthropologie)
  • Maude Ménard-Dunn (Techniques de travail social)

Le mandat du comité LGBTI s’articule autour de deux grands axes. Le premier est d’offrir une visibilité à la réalité LGBTI au sein du Cégep de Sherbrooke en organisant des activités de sensibilisation à ces réalités et aux conséquences de l’homophobie et de la transphobie. Le second axe est de collaborer avec les différents acteurs du Cégep afin de mettre en place des mesures institutionnelles visant explicitement l’amélioration du bien-être des personnes des minorités sexuelles fréquentant le Cégep.

Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes : mandats d’un an, renouvelable annuellement

Le comité école et société se réunit pour réfléchir à divers sujets préoccupants liés au monde de l’éducation et de l’enseignement supérieur. Il peut soumettre des textes et des analyses à la communauté enseignante, afin d’éclairer notre réflexion commune sur les divers aspects de notre environnement social.

Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes : mandats d’un an, renouvelable annuellement
  • Akli Mohand Ait Eldjoudi (Philosophie)

  • Steve McKay (Bureau exécutif)

Le comité mobilisation est actif lors des périodes de mobilisation accrue qui entourent les négociations pour le renouvellement de la convention collective, mais pourrait aussi être activé lors de négociations importantes avec la direction locale. Les membres du comité mobilisation réfléchissent et exécutent des plan d’actions, des campagnes d’information ou des actions ponctuelles et s’assurent de mobiliser les membres pour que la participation corresponde aux objectifs visés. Ce comité est sous la responsabilité de la vice-présidence à mobilisation et à l’information de l’exécutif syndical.

Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes : mandats d’un an, renouvelable annuellement
  • Catherine Ladouceur (Littérature et communication)
  • Geneviève Charest (Éducation physique et à la santé)
  • Noémie Darveau (Graphisme)
  • Julie Dionne (Mathématique)
  • Michael Labarre (Langues modernes)
  • Véronique Taschereau (Littérature et communication)
  • Jean-Thomas Courchesne (Langues modernes)

À l’instar du comité national à la FNEEQ, ce nouveau comité local a le mandat de lutter contre la discrimination systémique dans nos milieux et réfléchir aux enjeux liés à l’interculturalité. Une des premières tâches du nouveau comité sera l’élaboration d’un mandat et d’un plan de travail qui reflètent la réalité du Cégep de Sherbrooke.

Comité ouvert à la participation de toutes et tous sans limite quant au nombre de personnes : mandats d’un an, renouvelable annuellement
  • Michèle Le Risbé (Littérature et communication)
  • Mikhael Kowalak (Langues modernes)