SPECS-CSN

|Accueil|

|Parutions antérieures|

Calendrier
Syndical

Opération
dérangement 21

Mardi 10 décembre 2013

Sommaire

Rappel de certains droits octroyés par la convention collective
Opération dérangement 21
Pour une nouvelle vision de l'homosexualité
Rencontre de formation et d'échange avec Michel Seymour et Micheline Thibodeau
Le calendrier syndical de l'hiver 2014
Lectures suggérées

Rappel de certains droits octroyés
par la convention collective

Des évènements récents nous incitent à vous rappeler certains droits qui sont octroyés aux enseignantes et aux enseignants par leur convention collective. Il s’agit de droits non négociables que tous les membres de la direction du Cégep de Sherbrooke doivent reconnaître et respecter sans quoi ils se trouvent en contravention avec notre contrat de travail.

Accompagnement par un représentant syndical

Un enseignant a le droit d’être accompagné par un représentant syndical lorsqu’il est convoqué par un membre de la direction du Cégep de Sherbrooke (2-2.06 et 5-18.01-a). Un membre de la direction ne peut pas prétexter l’urgence ou des exigences liées à son horaire comme justification pour faire fi de ce droit. Si aucun représentant syndical n’est disponible lors du moment choisi par la direction, la rencontre doit être reportée.

Correction et remise des résultats

Les enseignantes et les enseignants ont l’obligation de corriger les travaux des étudiantes et des étudiants et de remettre les résultats dans un délai de trois semaines (PIEA). L’obligation de remettre les notes ne signifie pas que les notes doivent être inscrites sur LÉA à l’intérieur d’un délai de trois semaines. La remise en classe des travaux permet de rencontrer entièrement l’obligation telle que définie dans la PIEA et notre contrat de travail (8-4.02 et PIEA). Il n’existe aucune obligation d’inscrire les notes sur un système électronique à l’exception de la nécessité de remettre par voie électronique les notes finales pour un cours au plus tard 5 jours ouvrables après la fin des cours (8-4.02).

Face à l'étudiant perturbateur

Notre convention collective nous assure de milieu de travail sain et sans danger pour la santé physique et psychologique (2-5.00 et 5-20.00). Si une enseignante ou un enseignant considère que les agissements d’une étudiante ou d’un étudiant perturbent significativement son cours, il a l’autorité d’exiger que cette personne quitte la classe. L’enseignante peut également demander que des mesures soient prises avant d’accepter le retour de l’étudiant perturbateur. Il va de soi que la direction du Cégep a le devoir d’appuyer l’enseignant dans une telle situation, car c’est l’institution qui est ultimement responsable de la sécurité de notre milieu de travail.

Si vous croyez que ces droits, ou tout autre droit spécifié par notre convention collective, ne sont pas respectés par la direction du Cégep de Sherbrooke, contactez l’exécutif syndical. Lorsque de telles situations se présentent, l’exécutif n’hésite pas à prendre tous les moyens appropriés à sa disposition afin de les protéger.

Opération dérangement 21

La mobilisation des enseignantes et des enseignants du réseau collégial donne des fruits! Les représentants du Conseil du trésor ont invité les négociateurs de la FNEEQ à une rencontre qui s’est déroulée le 4 décembre dernier. Selon nos négociateurs, le Conseil du trésor aimerait bien voir la fin de nos moyens de pression, et par conséquent, il commence à montrer des signes d’ouverture. D’un commun accord, les deux parties ont convenu d’entamer un sprint de négociation le 13 et 14 décembre prochain avec pour objectif de conclure une entente.

Si la situation semble maintenant plus encourageante, nos négociateurs insistent sur la nécessité de poursuivre nos moyens de pression afin de leur donner un maximum d’appui. Plusieurs cégeps organisent des activités de visibilité la semaine prochaine. Le Cégep de Sherbrooke répond également à l’appel avec la chorale de l'Opération dérangement 21 qui circulera dans le Cégep le 12 décembre prochain. Cliquez ici pour accéder à toutes les informations au sujet de cette action.

Nous vous informerons du résultat des négociations qui débuteront la semaine prochaine dès que nous en saurons davantage.

Pour une nouvelle vision de l'homosexualité

La formation Pour une nouvelle vision de l’homosexualité sera offerte par l’Institut national de santé publique du Québec, ici même au Cégep de Sherbrooke le 16 janvier prochain. Pour vous inscrire, cliquez ici. Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Dominique Dubuc par courriel.

La date limite pour les inscriptions est le 20 décembre 2013.

Le Comité pour l’inclusion des minorités sexuelles, en collaboration avec la Direction des services aux étudiants, vise à créer un bassin de personnes ayant suivi cette formation parmi le personnel du Cégep afin de fonder un Réseau des alliées et alliés.

Une personne alliée sera une personne de confiance qui pourra :

accueillir, écouter et référer les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres ou en questionnement sur leur orientation ou identité sexuelle (LGBTQ);
intervenir dans les situations d’homophobie ou de transphobie.

Plusieurs réseaux d’alliés existent au Québec. Nous vous invitons à visionner le clip réalisé par le groupe Les pieds dans la marge pour vous imprégner du concept :

La personne alliée devra avoir suivi la formation Pour une nouvelle vision de l’homosexualité de l’Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ). Son implication dans le Réseau des alliées et alliés sera rendue visible grâce à un objet (autocollant, affiche, drapeau, etc.) qui demeure à déterminer et à concevoir.

Si vous avez déjà suivi cette formation et que vous souhaitez faire parti du réseau, nous vous invitons à vous joindre au dîner qui aura lieu le 16 janvier, et au cours duquel nous explorerons les modalités de ce réseau.

Le lancement officiel du Réseau des alliées et alliés du Cégep de Sherbrooke aura lieu dans le cadre de la Semaine de la diversité sexuelle, organisée par le Comité pour l’inclusion des minorités sexuelles (CIMS), le 14 avril prochain lors d’un 5 à 7 festif précédant la conférence de Bill Ryan intitulée Les réalités LGBT dans le monde: des droits pour certains, la répression pour d'autres!

Rencontre de formation et d'échange

Le calendrier syndical de l'hiver 2014

À partir de la page d'accueil du site Web du syndicat, accédez en tout temps au calendrier syndical mis à jour du SPECS-CSN.

En résumé:

Assemblées générales :

Jeudi 13 février à 11h30 au 2-53-284 : avec levée de cours;
Mardi 29 avril 2014 à 18h30 au 2-53-284 : Assemblée annuelle.

CIDS (anciennement le CADES):

Jeudi 6 février 2014 à 11h30 au local 2-28-228;
Mercredi 19 mars 2014 à 11h30 au local 2-28-228;
Mardi 15 avril 2014 à 11h30 au local 2-28-228.

Activités de mobilisation :

Mardi 14 janvier 2014 à 13h30 à la Zone orange (2-26-202) : Demi-journée syndicale avec invités : Michel Seymour et Micheline Thibodeau;
Jeudi 16 janvier, toute la journée: Formation « Pour une nouvelle vision de l’homosexualité » [Plus de détails];
Mardi 21 janvier : Journée d’action Dérangement 21;
Mardi 18 février à 11h30 : Dîner du comité précarité;
Lundi 14 avril :
à 17h : Lancement officiel du Réseau des alliées et alliés du Cégep de Sherbrooke;
à 19h : Conférence de Bill Ryan « Les réalités des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres (LGBT) dans le monde : des droits pour certains, la répression pour d'autres »

Lectures suggérées

Elle a épinglé une boucle blanche sur son veston.
Texte de Julie Dionne lu lors du regroupement cégep le 6 décembre 2013.

Sujets en débat:

Soins infirmiers :

Consensus concernant le dossier du maintien du DEC qualifiant en soins infirmiers entre la Fédération des cégeps et la Coalition pour le maintien du DEC qualifiant en soins infirmiers, 11 octobre 2013.
Des solutions adéquates pour assurer la qualité des soins infirmiers par la Coalition pour le maintien du DEC qualifiant en soins infirmiers, 11 octobre 2013.

Assurance qualité :