Date de publication :
Mercredi 26 mai 2022
RAPPEL
Assemblée générale ordinaire
Mardi 31 mai 2022 à 9h à l'ArtiShow
Projet d'ordre du jour (version *.pdf) :
1. Nomination à la présidence de l'assemblée.
2. Acceptation des nouvelles et des nouveaux membres.
3. Lecture et adoption de l'ordre du jour.
4. Lecture et adoption du procès-verbal de la 209e assemblée générale tenue le 5 avril 2022.
4.1 Suites au procès-verbal.
5. Information :
5.1 CRT
6. Présentation de rapports :
6.1 Rapport d’activité de l’exécutif (2021-2022) (recommandation 1)
(lien vers le vidéo de présentation)
7. Loi 101 appliquée au cégep.
8. Remplacements en SH. (recommandation 2)
9. Grève climatique. (recommandation 3)
10. Mode des AG et guide pour les présidences. (recommandation 4)
11. Assurances collectives pour les chargé.es de cours. (recommandation 5)
12. Élections : (postes électifs et description des comités).
12.1 Nomination d’un.e présidente ou président d’élection, d’un.e secrétaire d’élection et de 2 scrutatrices ou scrutateurs.
12.2 Élections aux comités institutionnels (postes vacants) :
- 12.2.1 CÉ (Commission des études) (I-02)
- Famille des Sciences humaines : assignation temporaire jusqu'en janvier 2023
- Base individuelle, pour le personnel enseignant : fin de mandat, juin 2023
- Famille des Techniques de l'administration : fin de mandat, juin 2024
- Famille des Sciences de la nature : fin de mandat, juin 2024- 12.2.2 CA (représentant.es au Conseil d'administration) (I-03) : fin de mandat, date à déterminer
- 12.2.3 Comité de la réussite éducative et de la persévérance scolaire (I-04)
- Secteur A : fin de mandat, juin 2024
- Formation continue : fin de mandat, juin 2024- 12.2.4 Comité perfectionnement (I-05) : fin de mandat, juin 2024
- 12.2.5 Comité consultatif de la recherche (I-08) : fin de mandat, juin 2023
- 12.2.6 CÉR (Comité d'éthique de la recherche) (I-09) : fin de mandat, juin 2024
- 12.2.7 Comité de sélection des projets de mobilité étudiante hors Québec (I-10) : fin de mandat, juin 2024
- 12.2.8 Comité consultatif des arts et de la culture (I-13)
- Danse : fin de mandat, juin 2024
- Musique : fin de mandat, juin 2024
- Secteur technique autre qu’artistique : fin de mandat, juin 2024
- Secteur préuniversitaire autre qu’artistique : fin de mandat, juin 2023- 12.2.9 Comité éthique de l'utilisation des animaux (I-14)
- Gestion et technologies d'entreprise agricole : fin de mandat, juin 2024- 12.2.10 Comité biosécurité (I-15)
- 12.2.11 Comité de santé psychologique de la communauté étudiante (I-23)
- Secteur préuniversitaire : fin de mandat, juin 2023
12.3 Élections et nominations sur les comités syndicaux :
- 12.3.1 Élection au comité de surveillance (Syndical-01) : fin de mandat, décembre 2023
- 12.3.1 Comité de discipline (Syndical-03) : fin de mandat, juin 2023
13. Divers.
14. Levée de l'assemblée.
Evelyne Letendre, secrétaire
26 mai 2022
Une collation sera gracieusement offerte
par le Syndicat.
Recommandations (version *.pdf)
Il est proposé
« Que l’assemblée du SPECS-CSN reçoive le rapport de l’exécutif pour l’année 2021-2022. »
(8.) Remplacements des cours multidisciplinaires en Sciences humaines
Recommandation 2
- Considérant l’entrée en vigueur récente d’une entente de répartition des cours multidisciplinaires ;
- Considérant que la Convention collective permet aux parties de s’entendre sur des modalités d’attribution des remplacements qui diffèrent de celles prévues ;
- Considérant notre volonté de favoriser le temps complet des précaires ayant déjà cumulé plusieurs années d’ancienneté ;
- Considérant l’absence de règles claires pour la gestion des remplacements de certains cours multidisciplinaires ;
- Considérant certaines erreurs passées survenues dans l’attribution des cours et des remplacements et causées par la présence de pratiques variant selon le contenu et l’ampleur de la tâche ainsi que le moment du remplacement ;
- Considérant l’ajout à la clause 5-4.19 de la Convention, rendant dorénavant possible de scinder une tâche d’enseignement afin de favoriser l’atteinte du temps complet ;
- Considérant la résolution 208.06 mandatant les représentants du SPECS-CSN de négocier un modèle de gestion des remplacements des cours multidisciplinaires en Sciences humaines transparent, prévisible et uniforme, en tenant compte des niveaux de priorité des personnes précaires dans le programme de Sciences humaines.
Il est proposé que :
« L’Assemblée générale mandate les représentants du SPECS-CSN pour négocier une entente qui prévoit que les cours multidisciplinaires du programme de Sciences humaines pour lesquels il doit y avoir un remplacement soient attribués selon la liste de priorité des cours multidisciplinaires lorsqu’un tel remplacement impliquerait un engagement externe. »(9.) Crise climatique
Recommandation 3
- Considérant que la question environnementale est une question syndicale, en ce sens que les enjeux environnementaux actuels mettent la planète en péril et qu’il n’y a pas de travail possible sur une planète morte ;
- Considérant que les conséquences graves du dérèglement climatique au Québec et au Canada augmentent rapidement (inondations, feux de forêt, sécheresses, décès liés aux canicules, maladies, fragilisation des infrastructures, perte de la biodiversité, etc.) ;
- Considérant qu’une augmentation de deux degrés de la température planétaire comporte le risque grave que le dérèglement climatique s’emballe de façon exponentielle ;
- Considérant l’incapacité des gouvernements à proposer un plan crédible qui permettrait l’atteinte de la carboneutralité dans des délais compatibles avec la protection de la vie sur Terre ;
- Considérant que la crise COVID-19 a mis en lumière que la lenteur d’un gouvernement à agir en prévention et à écouter la science a des conséquences sur la vie ;
- Considérant la possibilité d'utiliserla défense de nécessité et de s’appuyer sur l’arrêt Saskatchewan (Saskatchewan Federation of Labour c. Saskatchewan, 2015 CSC 4) pour faire reconnaître en cour le droit à la grève climatique ;
- Considérant qu’un mouvement syndical de grève climatique se met en place au Québec pour l’automne 2022.
Il est proposé :
« Que le SPECS convoque une assemblée extraordinaire avant le 15 septembre 2022 lors de laquelle les membres évalueront la pertinence de se joindre au mouvement international de grèves contre l'inaction climatique. »(10.) Mode des AG
Recommandation 4
- Considérant que les mesures sanitaires et la situation pandémique actuelle permettent la tenue des assemblées en présentiel;
- Considérant que la vie démocratique nous apparaît plus riche lorsque nous sommes en présence;
- Considérant que l’exécutif tente déjà de minimiser les AG de soir et priorise les levées de cours et les périodes de disponibilité avant et après les sessions;
Il est proposé :
« Que l’exécutif du SPECS-CSN recommande que les assemblées générales continuent à être tenues en présentiel. »(11.) Assurances collectives pour les chargé.es de cours
Recommandation 5
- Considérant les modifications apportées à l’annexe I du régime d’assurances collectives de la FNEEQ ayant pris effet le 1er janvier 2022 ;
- Considérant le son de cloche favorable exprimé par les enseignant.es non-permanent.es ayant une tâche à la formation continue qui ont répondu à la consultation du SPECS ; ;
Il est proposé :
« Que le SPECS-CSN adhère à l’annexe I du régime d’assurances collectives. »
Poste téléphonique #5330
info@specs-csn.qc.ca