« Que l’assemblée se prononce contre l’élargissement de la plage horaire et de la démarche patronale qui manque de respect envers ses employés ».
Le SPECS a envoyé à la direction, le 22 décembre dernier, la liste suivante de raisons qui justifient cette fin de non-recevoir:
- la nécessité d’élargir la plage horaire n’a pas été démontrée de façon concluante par la direction du Cégep;
- avec l’achat de la nouvelle bâtisse, l’élargissement de la plage horaire ne semble plus nécessaire;
- l’élargissement de la plage horaire n’est pas de nature à favoriser la réussite scolaire, alors que la direction en fait une priorité depuis plusieurs années;
- l’élargissement de la plage horaire aura un impact négatif sur la conciliation famille-travail chez les enseignants et les étudiants;
- le fonctionnement de la gestion des locaux n’a jamais été expliqué par la direction;
- dans un contexte où la direction du Cégep dit vouloir prioriser le climat de travail, elle fait peu de cas de l’avis du personnel enseignant en mettant en place un simulacre de consultation.
Le 14 janvier, soyons là en grand nombre
Nous nous attendons donc à ce que la direction, lors de la rencontre du 14 janvier, soit en mesure de justifier clairement la nécessité d’une plage horaire élargie. Le SPECS invite donc ses membres à se présenter massivement à la rencontre du 14 janvier en ignorant la mise en garde au sujet des limites de la capacité de la salle. S’il y a salle comble, c’est d’ailleurs ce que nous souhaitons, ce sera la responsabilité de la direction de trouver un moyen de rencontrer adéquatement ses employés. Les membres sont appelés également à préparer des questions dans le but de forcer la direction à jouer franc-jeu. Il s’agit sans doute de la seule occasion de parler directement aux dirigeants et il est important de ne pas rater cette opportunité de se faire entendre.