Les membres du personnel enseignant sont invités à participer à une assemblée du SPECS-CSN le mardi 17 novembre 2009 à partir de 17h30 au local 2-52-101.
Essentiellement, la rencontre sera l’occasion de décider de modifications significatives au régime d’assurance médicament. Plus particulièrement, nous devrons choisir entre différents scénarios entraînant des hausses de cotisation variant entre 4,6% et 7,5%. Vous trouverez ci-bas les deux options qui seront considérées lors de l’assemblée. L’assemblée portera essentiellement sur les modalités.
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TARIFICATIONS
Assurance maladie (public et privé) :
Que l’on choisisse entre
les options 1 ou 2 :
- Que le taux soit augmenté de 4,6% et que le contrat soit modifié :
a) en laissant aux assurés actifs de 65 ans et plus le choix entre la couverture d’assurance médicament de La Capitale avec une tarification différenciée et celle de la RAMQ en ne conservant que la couverture d’assurance maladie complémentaire de La Capitale;
b) en couvrant 80 % des premiers 2000$ de médicaments admissibles et 100% de l’excédent (remboursement à 90% pour les médicaments génériques).
OU
- Que le taux soit augmenté de 7,5% et que le contrat soit modifié :
a) en laissant aux assurés actifs de 65 ans et plus le choix entre la couverture d’assurance médicament de La Capitale avec une tarification différenciée et celle de la RAMQ en ne conservant que la couverture d’assurance maladie complémentaire de La Capitale.
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POUR LES AUTRES PROTECTIONS, QUE LES MODIFICATIONS DES TARIFS SOIENT :
- Assurance soins dentaires : 0%
- Assurance vie contrat 1010 :
- Vie de base : - 8%
- Vie des personnes à charge : 0%
- Mort accidentelle et mutilation : 0%
- Vie additionnelle : 0%
- Assurance salaire de longue durée (privé et public) : 0%
- Assurance salaire de courte durée (privé) : 0%.
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La Coopérative de solidarité du
Cégep de Sherbrooke
Avantages d’être membre
La force d’une coopérative provient de ses membres. Ainsi, plus il y a de membres, plus il y a d’idées et plus la coopérative peut offrir des produits et services à ses membres.
Toutes les personnes qui travaillent au Cégep de Sherbrooke peuvent devenir membres de la coopérative. Voici quelques avantages d’être membre de la Coopérative de solidarité du Cégep de Sherbrooke.
Avantages :
1. Rabais sur les repas chauds du jour à l’achat d’une carte repas.
- La carte repas coute 60$ (taxes incluses) et elle est applicable à dix repas du jour;
- Une soupe, une salade d’accompagnement et un breuvage régulier sont inclus avec chaque repas du jour;
- Le prix régulier d’un repas chaud du jour est de 6,75$;
- Les repas sont disponibles au Bistro (pavillon 2 niveau 2; anciennement la «Café jaune»).
2. Rabais sur les cafés à l’achat d’une carte café.
3. Rabais sur la plupart des produits et services offerts à la Boutique.
4. Les membres pourraient recevoir des ristournes lorsque la coopérative aura des trop-perçus.
5. La coopérative embauche beaucoup d’étudiantes et d’étudiants, ce qui permet à plusieurs d’entre eux d’obtenir une première expérience de travail.
6. La coopérative privilégie l’achat de produits locaux, équitables et biologiques. En conséquence, les membres contribuent à l’économie locale, à l’équité économique et sociale, ainsi qu’à l’amélioration de l’environnement et de la santé.
7. Les membres peuvent s’exprimer en assemblée générale et s’impliquer dans différents comités. Ainsi, les membres peuvent jouer un rôle actif dans la détermination de certaines orientations de la coopérative.
Note : Pour devenir membre de la coopérative les employées et les employés du Cégep de Sherbrooke doivent souscrire 20$ en parts sociales. Il suffit de passer à la Boutique située au 6-21-108. Chaque membre paie ses parts sociales une seule fois et celles-ci sont valides à vie.
Réal Côté, membre
