Lutte contre l'homophobie

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Texte de la résolution adoptée en assemblée générale
le 24 avril 2007

Ces dernières années, la société a fait de grands progrès en faveur des droits des gais et lesbiennes. Rappelons seulement la création du statut d'union civile au Québec reconnaissant les couples de même sexe, au même titre que les conjoints de sexe différent, qui a fait avancer les droits de l'ensemble de la société. Tout récemment, après quelques contestations en cours inférieures, la Cour suprême a donné un avis reconnaissant comme discriminatoire le fait de refuser le mariage aux couples de même sexe. C'est ainsi que, dans un contexte de gouvernement libéral minoritaire, la Loi sur le mariage civil a été finalement adoptée en juillet 2005. Une étape importante a été franchie pour la pleine reconnaissance des gais et des lesbiennes bien que le gouvernement conservateur actuel ne cache pas ses intentions de revenir en arrière sur cette question.

Au  Canada et au Québec, il n'existe plus, au plan juridique, de discrimination envers les gais et les lesbiennes. C'est le résultat d'une mobilisation intensivkie de nombreux acteurs parmi lesquels on peut citer la Coalition québécoise pour le mariage civil, ainsi que la Confédération des syndicats nationaux et le Conseil central du Montréal métropolitain (CSN).

Toutefois, malgré ces avancées, il existe encore de nombreux écueils avant l'atteinte d'une complète égalité. Deci, delà, surgissent toujours des remarques et des comportements homophobes, ce qui dans une société civilisée comme la nôtre est inacceptable. C'est pourquoi nous croyons qu'il est important de nous mobiliser pour contrer l'homophobie dans nos milieux de travail et de sensibiliser nos membres afin que cessent les préjugés à l'égard des gais et lesbiennes.

• Considérant que l'homophobie est définie comme une attitude ou un sentiment négatif, un malaise ou une aversion envers les personnes homosexuelles ou envers l'homosexualité en général;
• Considérant que de nombreuses personnes sont régulièrement victimes d'actes homophobes et que même de simples remarques ne sont pas sans conséquences;
• Considérant que l'homophobie a des effets dévastateurs sur le processus d'identité des jeunes gais et lesbiennes et qu'elle affecte leur développement;
• Considérant que l'homophobie est un fléau encore trop répandu dans la société et que le milieu de travail n'échappe pas à cette réalité;

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