Dans le numéro du Quand les profs… COURRIEL du 13 octobre 2010, nous vous avisions de notre incapacité à rencontrer la directrice générale afin de discuter d’importants problèmes de gestion. Nous sommes heureux de vous informer que la présidente du SPECS, Diane Lafrance, et les présidentes des autres syndicats du Cégep de Sherbrooke ont finalement obtenu une rencontre en bonne et due forme avec Marie-France Bélanger le 26 octobre 2010. Ce n’est qu’après de longs pourparlers que la directrice générale a consenti à un entretien sans la présence d'autres membres de la direction. Elle a toutefois fait savoir aux trois présidentes qu’il s’agissait de la première et dernière fois qu’elle les rencontrait sans ses adjoints.

La réunion a permis aux syndicats d’exprimer franchement leurs doléances. Malheureusement, la directrice générale n’a pas pris de véritables engagements afin de résoudre les problèmes exposés, si ce n’est de travailler à améliorer le mode de fonctionnement des CRTs. À vrai dire, la directrice générale semblait préoccupée par un seul objectif : le retour des trois syndicats au comité des valeurs institutionnelles. Étant donné l’absence d’actions concrètes afin d’éliminer les irritants identifiés par les parties syndicales et qui perdurent toujours, le SPECS ne voit aucune raison de revenir sur sa décision de boycotter ce comité. Plutôt que de se lancer dans une nouvelle ronde de discussion qui accouchera d’un plan de valeurs institutionnelles oiseux qui sera largement ignoré par la direction dans ses actions quotidiennes, il serait plus pertinent de régler les problèmes identifiés dans le sondage sur le climat de travail tels le manque de leadership et les lacunes dans les communications.

Après presque deux mois de «silence radio», nous pouvons au moins nous réjouir que les canaux de communication avec la directrice générale soient de nouveau ouverts. Nous attendons toujours cependant qu’elle montre son leadership de façon véritablement constructive.

Rappelons que le comité sur le climat de travail est composé de membres de la direction (Yves Demers et Claude Thibaudeau), de membres du SPECS (Claude Tétreault, Louisette Belleau et Diane Lafrance) et d'un consultant externe (Yves d'Amboise).

Le 27 octobre 2010, les membres de la direction siégeant au comité sur le climat de travail ont déposé un rapport faisant état de leurs recommandations. C’est avec déception que nous avons pris connaissance du document. En effet, il s’agit encore une fois d’un ramassis de propositions vagues et de vœux pieux. Nous cherchons toujours les stratégies d’actions concrètes qui pourront contribuer de façon tangible à l’amélioration du climat de travail au Cégep de Sherbrooke. C’est le 22 novembre prochain que le comité sur le climat de travail se penchera sur le plan d'action. À suivre…

Lors de l’assemblée générale du 2 novembre 2010, les membres se sont prononcés sur les propositions soumises en consultation par les syndicats adhérents de la FNEEQ.

1. Taux assurance-maladie (5.1): L'option B a été retenue par notre assemblée. C'est-à-dire que le taux de l’assurance maladie serait majoré de 2,9% pour l’année 2011. Cette option entraînerait une modification des modalités de remboursement des médicaments. Ainsi, on verrait les médicaments d’origine non génériques remboursés à 80% et les médicaments génériques à 90%. Si un adhérant optait pour un médicament d’origine (non générique) alors qu’un équivalent générique existait et qu’il ne serait pas contre-indiqué pour des raisons médicales, le remboursement serait de 68%.

2. Modification au contrat (5.2): Selon la position retenue par notre assemblée, le taux de l’assurance-invalidité longue durée serait majoré de 12.5%.

La prochaine étape se passera à la prochaine réunion des syndicats adhérents (RSA) de la FNEEQ qui aura lieu le 12 novembre. C’est lors de celle-ci que nous saurons si l’ensemble des cégeps a accepté ou refusé les propositions de modifications. Nous vous rappelons que c’est la majorité qui l’emporte.

Pour plus d’information, vous êtes invité à consulter le document de consultation qui a servi lors de l'assemblée générale. N’hésitez pas à contacter Claude Tétrault si vos questions demeurent sans réponse.