Date de publication :
vendredi 12 juin 2020
Sommaire
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Retour sur le CIDS du 8 juin
Le lundi 8 juin dernier s’est tenue une rencontre du conseil interdépartemental syndical (CIDS) qui s’est penché sur les besoins et les inquiétudes des départements pour l’automne prochain. Voici les présentations qui ont été partagées lors de cette rencontre et le compte-rendu qui a été rédigé suite à cet exercice :
Suivi budgétaire provisoire au 30 juin 2020
Dans le contexte actuel d’une pandémie qui affecte aussi la situation financière de plusieurs membres et d’un bon nombre d’étudiant.es, on peut s’interroger sur les finances du SPECS-CSN. Comme il n’y a pas eu d’assemblée générale en avril où il y a d’habitude présentation d’une prévision réajustée, voici un rapport financier en date du 30 juin 2020. Plus qu’une prévision, ce rapport encore provisoire ressemblera beaucoup à l’état financier qui sera présenté en assemblée générale au début de l’automne 2020.
L’exécutif a décidé d’acheter un ordinateur portable pour notre employé de bureau qui, à cause du contexte de la COVID-19, aura dorénavant à travailler en partie à domicile et en partie au bureau du SPECS-CSN. C’est ce qui explique le dépassement à la ligne 8 par rapport à la prévision budgétaire (ligne 8 : 6073 $ vs 5801 $). Il a fallu renouveler les abonnements de logiciels. Quant à l’achat de l’ordinateur lui-même, il est imputé au fonds d’immobilisation (colonne 4a, ligne 10).
Le surplus de 6876 $ dans le fonds d’opération (en bas de la colonne 1a), alors que la prévision était d’arriver avec un déficit de 1014$, s’explique principalement par des dépenses moins élevées en raison de la pandémie. Comme notre participation dans les instances (FNEEQ, CSN, CCSNE) s’est faite par téléconférences depuis la fermeture du cégep, il n’y a plus eu de frais de déplacement, de repas et d’hébergement pour les réunions jusqu’à la fin de la session (frais de représentation – autres, ligne 18 : 2133 $ vs 5800 $). Pour la même raison, il n’y a pas eu de frais pour les repas lors de l’assemblée générale sans présentiel (ligne 23 : 5666 $ vs 8000 $).
Même les dons à des étudiant.es (5000 $ à l’AÉCS) et à certains de nos membres en difficulté financière (3000 $) n’ont pas eu d’impact dramatique pour notre fonds de résistance syndicale (FRS). En effet, ce fonds augmentera quand-même de 13 019 $ (au bas de la colonne 2a).
Sécurité financière des comptes du SPECS-CSN
Comme certains économistes prévoient une crise économique importante, il importe de s’assurer de la sécurité financière des avoirs de notre syndicat. Déjà en 2018, bien avant la crise du COVID-19, la trésorerie a pris l’initiative de remplacer tous les placements en fonds communs par des placements garantis. C’est pourquoi à ce jour les bouleversements boursiers n’ont pas eu d’impact sur nos finances.
Même advenant une crise historique sans précédent, il nous a été confirmé par les représentant.es de nos deux institutions financières (Desjardins) que l’intégralité de nos comptes est protégée par l’assurance-dépôts de l’Autorité des marchés financiers du Québec.
Quoiqu’il soit difficile, voire impossible de se protéger complètement contre tout risque financier, comme par exemple celui de l’inflation, nous pouvons affirmer que toutes les précautions raisonnables et possibles ont été prises.
Loi 61
Comme syndicat et comme citoyen.nes, nous sommes très préoccupé.es par le projet de loi 61 qui prévoit la suspension de plusieurs mécanismes de contrôle politiques qui visent à protéger l’environnement et la démocratie. Le sort du projet de loi se décidera vraisemblablement aujourd’hui, nous vous invitons à rester vigilant.es et à vous mobiliser pour bloquer toute tentative du gouvernement de limiter les contre-pouvoirs, qu’ils passent par le projet de loi 61 ou non. Vous pouvez consulter la réaction de la CSN en suivant le lien ci-dessous.
Appui au comité de négociation
Jeudi matin, nous sommes allés au Cégep tout juste avant l’opération de distribution des vignettes de stationnement pour clamer haut et fort notre appui au comité de négo qui est à pied d’oeuvre actuellement pour nous mener à signer une bonne convention.
Comme la période des vacances arrive rapidement, il est fort possible qu’une entente de principe ne puisse pas être atteinte avant que l’on ne quitte pour l’été. On devra donc se positionner sur le résultat de la négociation à notre retour au cégep en août.
Quand les femmes...
Cette année, la marche du Pain et des roses fête son 25e anniversaire et l’organisme Concertaction femmes Estrie (CAFE) rend hommage dans un communiqué à toutes les femmes qui luttent contre la pauvreté et les violences envers les femmes. « Depuis l’année 2000, La Marche mondiale des femmes (MMF) est devenue un mouvement incontournable et irréversible à tous les cinq ans. Cette année, cette marche sera sous le thème de « Résistons pour vivre et marchons pour transformer ». Pour lire le communiqué : cliquez ici.
L'organisme CAFE présente également un dossier spécial émis par l’Association féminine d’éducation et d’action sociale (AFEAS) sur la conciliation-travail-études et confinement : tirer des leçons de la crise. On y apprend notamment que sur 600 répondant.es, 84 % sont des femmes et que cela s’explique par le fait que ce sont généralement elles qui se sentent interpellées par les enjeux de conciliation étant donné qu’elles portent en grande partie le fardeau et la charge mentale du ménage. L’épuisement face aux nombreux rôles qu’elles doivent concilier est également un des enjeux majeur soulevé.
Un message du comité perfectionnement
Le comité de perfectionnement nous annonce qu’il y aura des budgets collectifs de 2000 $ pour des formations en lien avec la situation créée par la COVID-19. Pour vous en prévaloir, une demande peut être acheminée au comité par omnivox.
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Poste téléphonique #5330 info@specs-csn.qc.ca VP à l'information et à la mobilisation : Mathieu Poulin-Lamarre Agent de bureau : Luc Loignon |